アメリカ人がますます長く働くようになると、1つのことは避けられません。オフィスでの時間の増加です。 しかし、私たちの間の単一の大衆にとって、それは常にそのような抵抗ではありません。
マイクが実施した約2, 000人の調査によると、人々がロマンチックな愛着を見つける3番目に多い方法は仕事です。 CareerBuilderが実施した別の調査では、すべての働く専門家の少なくとも 4分の1 が過去に同僚と付き合ったことを自白していることが明らかになりました。
そのため、近くのキューブにいる誰かを非常に激しく押しつぶしていることに気付いたとしても、心配しないでください。あなたは間違いなく一人ではありません。
しかし、どのように進める必要がありますか？
あなたのオフィスは、シングルバーではありません。企業の世界で「ボーイフレンド」になることと「クリープ」になることの境界線は常に素晴らしいものです。 （そして、率直に言って、あなたの会社があなたの新進のロマンスに微笑むという保証もありません。）心とキャリアの両方を損なわずにこの状況から抜け出すために、この便利なガイドを考慮してください。女性を感動させる15の方法でゲームをブラッシュアップします。
1基本ルールを知る
職場で誰かと付き合う最初のルールは 、 実際に できる かどうかを知ることです 、 と対人関係と仕事の関係に特化した臨床心理学者であるスーザン・バーテル、Psy.D。は言います。 一部の企業はオフィスロマンスを全面的に禁止していますが、他の企業は上司や後輩（およびチームメイト）などの直接の同僚間のデートを禁止しています。 従業員のハンドブックを参照してください。それが明確でない場合は、人事部に直接お問い合わせください。 （覚えておいてください：それが彼らの目的です。）気をつけないと、いちゃつくと本当のトラブルに巻き込まれたり、性的嫌がらせと見なされることさえあります。
あなたと同僚の間で物事が進んでいる場合、あなたの会社が必要とするものであるなら、あなたの関係について話すようにしてください。 「関係を開示し、ルールに従うことで、セクシュアルハラスメントに関連する問題からあなたやあなたのパートナーを保護できる可能性があります。」職場の関係。
2デューデリジェンスを行う
邪魔をする企業のハードルがない場合、最初に行う必要があるのは、見知らぬ人の関係の状態を調べることです。 ただ見回すだけだ、とバーテルは言います。 指のリングは明らかな指標ですが、誰かの机やワークスペースの写真は、人が撮られる大きな手がかりにもなります。 Facebookで友達になったり、Instagramでフォローしたりするのに十分なほど友好的な人であれば、彼らが最も愛しているものの写真も見つかるでしょう、とMonica O'Neal、Psy.D。、臨床心理学者および人間関係の専門家。 しかし、もしあなたが友好的なIRLでないなら、友人のリクエストを発動し始めないでください-それは気味が悪いです。
これらの初期段階では、同様に 彼女の 目を引く よう にしてください。 25の新しいオフィススタイルの規則を確認することから始めます。
3最初に「フレンドゾーン」に入る
気味が悪いと思われる場合を除いて、誰かの関係の状態について同僚に質問しないでください。 「あなたは不適切に振る舞っているように見えるでしょう」とバーテルは付け加えます。 代わりに、コーヒーを待っている間、ホールで互いにすれ違うとき、または会議の開始時に、単に人と話を始めてください。
彼らが今週末に見た映画や通勤時間を調べる間に、通常、彼らの関係の状態を学びます。 その友情から築き上げてください。「仕事をしている人なら、ロマンチックな関係を築く前に、恋愛関係のプラトニックな部分にかなり遠く入って行く必要があります」とバーテルは言います。
4幹部の場合、インターンとデートしないでください。 （およびその逆。
パートナーへの最も安全な賭けは仲間です。あなた自身の組織レベルの誰かです、とチョリーは言います。 とにかく、企業のはしごであなたの上の誰かとデートすることは、多くの場合、ルールに反しますが、繰り返しになります。 「組織の上司とデートする従業員は、最も否定的な同僚の反応を起こします。同僚にだまされ、不信感を抱き、うわさされる可能性が高くなります」とChory氏は言います。
5「シングル」を定義する
あなたの夢の女性が彼女が独身だと言ったので、サイケですか？ それほど速くない：「あなたはそれが何を意味するのかを理解しなければならない」とバーテルは言う。 「彼らは独身であっても離婚していません。多分彼らは分離されていますが、その情報をあなたと共有していません。」 たぶんあなたはそれで大丈夫です。 しかし、ここに問題があります。後の仕事に悪影響を与える可能性のある爆発を避けるために、バットからすぐに空気を取り除くことが重要です。
6マイナス面を考慮する
「行動を起こす前に、「この人は自分にとって少し不快に感じる価値があるのか」と考える真剣な時間を与えてください」とオニールは提案します。 余分な精神的な足の仕事は保険です。理想的な世界ではすべてうまくいきますが、すべてが軽率に動き回る場合、あなたは毎日この人を見る必要があります-そしてそれを行う専門家として行動しなければなりません。
バレルは次のように語っています。「あなたが振る舞うすべての方法は、最後にそれによって動機付けられなければなりません。あなたはただ立ち去ってその人に会うことはできません。
7ランチデートであなたの動きを
あなたの動きをする準備はできましたか？ オニールは昼食を好む。 翌日または数日後にそれを計画し、落ち着いたレストランにします（いいえ、あなたの行くサブショップはカウントしません）。 そうすれば、それは日付ですが、あまり強烈ではない、と彼女は言います。
良い昼食は、あなたが両方楽しんでいるものについての会話を可能にします-そして、何が重なるか（そしてあなたの次の日付が何であるかもしれないか）を見つける機会。 一方、飲み物は、関係が動く可能性のある脆弱な状況に陥る可能性があります。 これらの20枚の女性が抵抗できないシャツで、スタイルゲームをブラッシュアップすることを忘れないでください。
8練習の制限
物理的にも感情的にも、あまりにも早く飛び込むことは、散らかったオフィス解体のレシピになる可能性があります。 ですから、寝室に向かうことで関係を始めるべきではないのと同じように、一緒に退職を計画する前に先に進まないでください。 あなたが両方の関係の可能性を探求することに開放的であれば、スローモーションで物事について考えてください、とバーテルは言います。
9スクリプトを持っている
ロマンスに関するあなたの会社のルールに応じて、あなたがラップの下であなたの関係を維持するかどうかは異なります。 しかし、公開する必要がない場合は、1か月ほど物事を静かにしておくことをお勧めします。
オニールは、「ここに潜在的な可能性があると感じているので、これがどこに行くことができるかを探求したいが、今のところ私たち2人の間でこれを維持して、どこに行くのかを理解できるようにする」ような会話をすることを提案します？」
結局のところ、あなたの愛の生活をオフィスのゴシップにすることは誰にとっても良くありません。 コミットメントが決まったら、必要に応じて発言してください、とオニールは言います。
10不在のままにする
私の後を繰り返します：オフィスの外であなたのいちゃつくと充実した時間を保つ-期間、オニールは言います。 そして、はい、それは企業の幸せな時間、グループランチ、および定期的なコーヒーブレークであなたの最高の行動にいることを意味します。
11同僚に気をつけろ
判明したのは、クラウドナインであなたが新しく見つけたロマンスについての唯一の人かもしれないということです。 「あなたの同僚が気にかけているのではなく、それが気になっていると思うとしても、彼らはそうかもしれない」とチョリーは言う。 「彼らがあなたに対してあまりオープンで正直にならないように、あなたを信頼しにくくし、あなたが仕事で前進するためにあなたが関係にいると思うように準備してください。」
パートナーへの好意を決して示さず、彼らからの好意を受け入れないことで、彼らの感情をそらします。 コーリーは次のように付け加えます。「不正の認識は同僚の欺ceptionやその他の否定的な反応を促進するため、優遇措置の出現を回避しようとすると、多くの問題を防ぐことができます。」
12良い同僚になる
あなたがアイテムである今、もう一つの大物があります：「職場からあなたのロマンチックな口論とドラマを遠ざけてください」とチョリーは言います。 彼女の研究によると、従業員が同僚と付き合っていることに関して最もよくある苦情の1つは、議論がオフィスに波及して仕事を混乱させるというものです。 そして、あなたの求愛が最高の関係への秘密との距離を行くことを確認してください。
