私たちは新しい10年の頂点にいるので、今から一歩下がって、どのように物事を行ってきたか、そしてどのようにそれらをより良くできるかについて、全体像を見てみましょう。 私たちは、他者についての仮定とステレオタイプを再考することから始めることができます。 もちろん、私たちは皆、取り除くために一生懸命働くべき深刻で有害なステレオタイプがたくさんありますが、私たちの多くが日常的に行う、より小さく、あまり明白ではない仮定もあります：私たちは人々の意見に基づいて結論を出します年齢、仕事、関係、さらには趣味です。 2010年に物事を正しく開始するために、ここでドロップする必要がある14のステレオタイプがあります。
1独身者は人間関係を切望しています。
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ロマンチックなコメディを信じるなら、独身の人は正しいパートナーをまだ見つけていない関係者です。 しかし、独身生活をしているアメリカ人の数が増えている中で、多くは完全に重要な他の人を見つけるのを待っているのではなく、選択によってそうしています。 Journal of Personality and Social Psychologyに 掲載された2017年の研究では、独身でいる人は、1年未満の関係に入った人よりも平均して自尊心が高いことがわかりました。 だから、あなたが仮定するかもしれないものにもかかわらず、あなたはあなたの一人の友人をあなたのバリスタとつなぎ合わせようと試みる必要はありません。
2既婚者は退屈です。
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逆に、独身の人や未婚のカップルの中には、パートナーになることや次のレベルへの関係を取ることは「落ち着く」ことを意味するかもしれないと心配するかもしれません：野生の夜をあきらめる、自発性、またはすべての楽しみ。 しかし、多くの研究者と関係の専門家は、多くの既婚者がまだ楽しんでいることを強調しています。 実際、長期的な関係を成功させるには、何らかの「冒険心」とパートナーと新しいことを試してみたいという意欲が必要です。
そして、少し停滞していると感じるカップルは退屈から立ち直ることができます。 心理療法士のティナ・テシーナ博士はThe Healthyに説明しているように、セックスレスを扱っている結婚したカップルでさえ、そのように留まる必要はありません。 注意と努力の適切な組み合わせで、彼らはかつて持っていた活力に戻ることができます。
3子供のいない夫婦は、彼らを待つのが待ちきれません。
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カップルが結婚すると、彼らの社交界は突然耐え難いほどうるさくなり、いつ子供をもうけるかを尋ね、それが彼らの関係の次の段階であると仮定します。 しかし、ますます多くの若いカップルが子供のいない場所に行くことを選択し、その選択に完全に満足しています。 社会学の教授であるエイミー・ブラックストーンは、 今日 までそれを要約してい ます 。「私たちはいくつかの経験を逃しますが、それは真実だから、必然的に不幸だと思うとは思いません。私は自分の決断にとても満足しています。そして私には私たちが愛する人生があります。」
4若者はこれまで以上にセックスをしています。
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私たちの多くは、若い人たちがデートをしており、毎年増加する割合でセックスをしていると考えています。 しかし、心理学者のジャン・M・トゥエンジとヒージュン・パークの雑誌「 チャイルド・デベロップメント 」の2017年の研究では、デートをしている10代の割合はここ数年で最も低く、セックスをしている10代の割合も同様に低いことがわかりました。 今日の子供たちはあなたが思うほどワイルドではありません。
5ミレニアル世代は未熟です。
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1981年から1996年の間に生まれた人たちは、以前の世代の人たちよりも独立性が低く、大人の生活を送ることができるとまだ仮定されています。 。 しかし実際には、ミレニアル世代は他の世代と同じように経済的に読み書きができ、独立しています。 ミレニアル世代は、団塊世代やジェネレーションX世代と同程度の数で退職する必要があることを知っています。 また、90, 000人の労働者を対象とした調査では、ミレニアル世代はどの世代でも最も競争力があり、59％が競争は「朝起きている」と答えています。
6そして、彼らは雇用主に対する忠誠心を持っていません。
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ミレニアル世代のもう1つの否定的な特徴は、彼らが次の機会に進む前にトレーニングを終えるのに十分な長さの仕事にほとんどとどまることです。 実際、ミレニアル世代は、実際にジェネレーションXの世代よりも長く雇用主に滞在しています。 ピューリサーチの最近の調査結果によると、「ミレニアル世代は、ジェネレーションXの労働者が同年齢であったよりも1年未満雇用主と一緒にいた可能性が低く、かなり長い期間にわたって雇用主と一緒であった可能性が高い3年から6年くらいです」
7人はロマンスを気にしません。
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多くの場合、男性は女性よりもロマンスに興味がないと考えられています。 しかし、多くの分野で、男性は女性よりも伝統的なロマンスの考え方にコミットしていなければ、平等であることが証明されています。 たとえば、 Journal of Adolescence で頻繁に引用されている1986年の研究では、男性の48％が一目で愛を信じているのに対し、女性は28％であることがわかりました。 「私が愛する人は完璧なロマンティックなパートナーになる」といった声明にどれだけ同意するかを尋ねるロマンチックな信念尺度では、男性は平均して女性を上回っています。 考えてみてください、先入観。
8男性と女性の考え方は異なります。
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男性は火星から、女性は金星からですか？ 認知神経科学者のジーナ・リッポンが ガーディアンに 語ったよう に 、多くの人々は「男性の脳」と「女性の脳」があるという考えを維持しているが、研究は単にそうではないと言っている。 「男性の脳と女性の脳の考えは、それぞれが特徴的に均質なものであり、男性の脳を持っている人は誰でも、その「タイプ」を持つ他の人と同じ種類の適性、好み、性格を持つことを示唆しています脳の」と彼女は言う。 「今ではそうではないことがわかっています。「男性と女性の脳を忘れてください。気を散らすもので、不正確です」と言う必要があります。」
9紛争との関係は不健康です。
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明らかに、カップルが1日おきに叫ぶ試合をしているのは良いことではありませんが、重要な相手との違いがあることは不健康であるという仮定は実際には真実ではありません。 著名な関係の専門家であるジョン・ゴットマンによると、関係の対立の69パーセントは「永続的です（繰り返し発生します）。したがって、必要なのは互いの人格の違いを受け入れることです。」競合を管理するのであって、解決するのではありません。」
10人のゲーマーは未熟で怠け者です。
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年齢に関係なく、ビデオゲームをプレイする人々は未だに未熟で失業中です。 しかし、数値は仮定と一致しません。 LifeCourse Associatesによる2014年の調査によると、ゲーマーは非ゲーマーよりも完全に雇用されている可能性が高く（42パーセントから39パーセント）、希望するキャリアで働いていると言っている可能性が高い（45パーセントから37パーセント） 。 そして、あなたは彼らがドライブを持っていないと思った！
11若者はソーシャルメディアに夢中です。
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Facebookや他のソーシャルメディアプラットフォームが、私たちが互いにやり取りする方法を変えたことは疑いようがありません。 しかし、大学生と高校生は、これらの新しいコミュニケーション形式を最初に採用した人たちでしたが、現在、新しいトレンド、ログオフを設定しています。 市場調査会社のInfinite Dialは、12〜34歳の人々の間でFacebookの使用が減少していることを発見し、eMarketerは初めて、12〜17歳の米国のインターネットユーザーの大半が少なくとも1回はプラットフォームを使用して いないこと を発見しました月。 その理由は、時間に圧倒されていると感じることから、より現実的な体験を望んでいることまで、色域を動かしますが、ソーシャルメディアに取りつかれた若者の標準的なイメージからのシフトを反映しています。 あなたのFacebookのステータスでGen Zについて不平を言ってください：彼らは間違いなくそれを見ません。
12都会の住人は、農村コミュニティの住人よりも技術に取りつかれています。
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確かに、主要なハイテク企業は通常大都市に拠点を置いていますが、それは農村コミュニティの人々が1800年代のようにすべて生きているという意味ではありません。 良くも悪くも、農村部の人々は都市部の人々と同じようにインターネットに執着しています。 実際、ちょうど今年、国立精神衛生研究所（Nimhans）は、農村コミュニティの若者（3.5％）のインターネット依存症が都市コミュニティ（1.3％）のインターネット依存症の 2倍 以上であることを発見しました。 一方、Rural Innovation Initiativeのような取り組みにより、高速インターネットが国内のより遠隔地にもたらされています。
13大都市の住人は、困っている見知らぬ人を助けません。
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それはおなじみの策略です。ニューヨーカーは、困っている見知らぬ人を止めて助けるのに、彼らのただしい人生を心配するのに忙しいです。 すべての都市にはジャークがありますが、研究者のロバート・レヴァインと彼の同僚は、世界中の都市でさまざまな実験を行い、通りを渡ろうとしている人や、誤ってペンを落としたふりをしている人などの状況に対する人々の反応を記録しました。 彼は、大都市の人々は絶対に助けてくれることを喜んでいるが、 トーン には違いがあることを発見した。 ニューヨーカーは完全にあなたを助けますが、彼らはよりゆったりとしたロケールの人々ほどそれについてあまりフレンドリーではないかもしれません。
14古い労働者に新しいトリックを教えることはできません。
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ミレニアル世代が利己的で貧しいと不当にステレオタイプ化されているように、年配の労働者は職場で新しいスキルを採用したり習得したりするのに時間がかかるほど汚されます。 それは本当ではありません！ 成功した起業家の平均年齢は42〜47歳です。2006年 の一般心理学 の レビューの 調査では、80歳を超えても知識と専門知識は増え続けています。 ハーバードビジネスレビュー よりも権威がそれを言うように、「あらゆる年齢の人々は仕事に来るように動機づけられます。高齢の従業員と若い従業員のために、包括的で公平で有意義な経験を作り出すことができれば、あなたの会社が時間とともに革新的で魅力的で収益性が高くなるだけでなく、社会全体に利益をもたらすでしょう。」
