すべての労働者は、会議が悲惨で非効率的な時間の浪費になる可能性があることを知っています。 しかし、それはあなたがあなたの利益のためにそれらを使用できないことを意味しません。 適切な準備、考え方、戦術、および実行により、あくびを引き起こす企業のパウパウを「You Show」に変えることができます。
それを念頭に置いて、Reach Personal Brandingの創設者であり Ditch の著者であるWilliam Arrudaに追いつきました 。 あえて。 Do !:経営者向けの3Dパーソナルブランディング 。14の簡単で実用的なヒントを集めて、あなたが会議室を征服するのに役立ちます。 就職活動に熱心な方は、就職面接に役立つ15の回答をお見逃しなく。
1同僚よりも準備をする
最も日常的な会議であっても、最もシンプルなデューデリジェンスを実行し、少なくとも3つの話し合いのポイントを話し合います。 今、会議をハイジャックしようとしないでください-それは不自由です-上司が部屋に質問したり、厄介な沈黙がある場合に飛び込む準備をしてください。 「会議で目立つための最良の方法は、その会議ほど重要なことは世界で起こっていないことを示すことです」とアルダは言います。 そして、あなたが上司なら、あなたの管理スキルを高めるこれらの方法をお見逃しなく。
2「Branded Standing Out」をお試しください
自分の声の音が大好きで、話し続けるのをやめない男になりたくない。 代わりに、あなたが人々にあなたについて知りたいことを理解し、そのように継続的に目立つようにしてください。 「目立つだけでなく、目立つ ブランドです 」とアルーダは言います。 「あなたの組織に提供できるユニークな成分は何ですか？」 あなたは戦略的ですか？ 戦略トピックの市場を隅々まで調べましょう。 あなたは創造的ですか？ 現場のブレーンストーマーになりましょう。 そして、あなたが他の優れた方法を探しているなら、最も賢い男性が彼らのキャリアで前進する25の方法をチェックしてください。
3ドレス・トゥ・キル
「あなたが誰であるかのすべての要素がうまくまとめられていると人々が見れば、それはあなたが何をしていて、あなたが誰であるかについて真剣であるというメッセージを送ります」とアルダは言います。
彼は彼の元同僚の物語です。 この男はカジュアルな環境で働いており、Tシャツとショートパンツが一般的でした。 しかし、彼はそれが好きではなかったので、彼はより良い服装を始めました。 「人々は彼をより年上のように扱い始めました」とアルーダは言います。 「彼の仕事については何も変わりませんでしたが、彼は多くの尊敬を得ました。」 そして、あなたが現代のオフィスのために服を着る方法のヒントを探しているなら、オフィススタイルの25の新しい規則をチェックアウトすることを忘れないでください。
4リピートアフターミー：「スライドは悪ではない」
パワーポイントはバムラップを取得します。 真実は、特にあなたが自然な公共の話者ではない場合、少しの視覚支援が大いに役立つということです。 機会があれば、アルーダは常に一連のスライドを提案します。 部屋全体が見ることができるものは、2つのことを行います。プレゼンテーションをより魅力的 に することと、全員が参加している と 感じることです。 PowerPointのデッキの基本的なルールを覚えておいてください。各スライドにはできるだけ少ない単語を入れてください。
5他人のスライドショーを中断する
他の人がスライドショーを発表している場合、部屋の隅で静かにしたいと思うかもしれません。 しないでください。 「ねえ、スライドを戻せますか？」などと言って、中断するポイントにしてください。
自分の存在を知らせるだけでなく、目の前の問題に対する深い既得権益を誇示します。 「尋ねない人は気にしない人です」とアルーダは言います。
6部屋を大きくする
アルーダが言ったように、それはすべて「目立つブランド」です。 その大きな部分は、物理的な存在感を可能な限り大きくすることです。 「5分間じっと座っていられず、動き回る必要がある身体的に健康で活動的な人なら、それは 素晴らしいことです 」とArruda氏は言います。 立ち上がる。 ペース。 物憂げに窓の外を見てください。 そして、あなたがこの振る舞いを逃れるのに十分な人になりたいなら、ジムをあなたの人生の一部にする最も簡単な方法をチェックしてください。
7出席者全員を知る
あなたはマーケティングのシェリーと金融のジムを知っていますが、それは誰ですか？ 質問して自分をだますのではなく、最初のヒントを参照して準備してください。 つまり、会議の前に出席者リストを取得します。 知らない人をGoogleやLinkedInで検索してください。 （ただし、後者を行う場合は、シークレットタブ上にあることを確認してください。無知の証拠を残さないでください。）そして、賢い男性が仕事で前進する25の方法をお見逃しなく。
8あなたがどのように協力しているかを見せてください
あなたがホワイトハウスで働いていない限り、あなたの上司が彼の従業員に仲良くして欲しいと思う可能性があります。 そのことを念頭に置いて、Arrudaは同僚と公にプレイするべきだと言います。 要確認：リーダーはつながりを築きます。 「共有してくれてありがとう。それを聞いて本当に気に入ったから」と言ってください。 そしてそれを意味します。 礼儀正しく感謝します。 「それはまた、あなたのリーダーシップスキルを実証します」とアルーダは言います。 「偉大なパフォーマーを呼ぶのはリーダーです。」 結局のところ、あなたが床に着いたときにスティーブが彼の「素晴らしいアイデア」を称賛することは、あなた自身のプロフィールを強化するだけです。
9会話を促進する
「会議では、素晴らしいテクニックはファシリテーターになることです」とアルーダは言います。 「たとえあなたが会議のリーダーでなくても」 「あなたは何を知っていますか？私は答えを知りません。他の皆はどう思いますか？」 または、「ジェリー、しばらくの間あなたから連絡がありません。それについてどう思いますか？」
10バック・オフ・ザ・クワイエット・ガイ
サムは本当に静かで、あなたはそれを知っています。 彼は会議全体のことを言っていません。 しかし、彼はまだ含まれたいと思うかもしれません。 そのためには、「ねえ、ジョシュ、言いたいことがあるように見えます。それともまだ考えていますか？」という線に沿って何かを言うことができます。
「あなたは彼らに簡単なオプション、簡単なアウトを与えました」とアルーダは言います。 さらにボーナスとして、最も希少で価値のある資質である共感を誇示します。
11ショーストップの質問をする
「私たちのターゲットデモは何ですか？」のような決定的な答えを伴う些細な質問ではありません。 いいえ、あなたは人々に立ち止まって考えさせる何かを尋ねたいのです。 ここに古典的な例があります：「このシナリオで起こりうる 絶対的な最悪の ことは何ですか？」
12引用符で準備ができて
心に強く訴える引用をからかうのは簡単です。 しかし、トップの人たちが彼らの愚かな動機付けのポスターをオフィスに持っているのには理由があります。 たとえば、上司がスティーブジョブズを愛している場合、有名な「イノベーションはリーダーとフォロワーを区別します」と言ってください。 繰り返しますが、準備してください。 あなたの研究をしてください。 あなたが週末に余分な準備時間を取得したい場合は、ここで繁栄した社会生活を保ちながら、週7日働くための賢い人のガイドがあります。
13または驚きの事実
事実と数字は人々の頭の中にとどまります。それは事実です。 「それが端数であろうと割合であろうと、人々はそのようなことを覚えています」とアルーダは言います。 いくつかの関連性のある、定量化可能な、興味深い、そして最も重要な、エキサイティングなトリビアをテーブルに持っていくと、スターになります。
14時間通りに！
みんなおいでよ。 これは簡単です。
Ari Notis Ariは、ニュースと文化を専門とする上級編集者です。