人材派遣会社OfficeTeamが実施した1, 000人を超える従業員と300人を超える上級管理職の世論調査によると、38％の管理職は、履歴書に載っている人を捕まえて会社を候補から外すのを見たと述べています。 それでも、同じ研究では、50％近くの労働者が人生の誰かが履歴書に嘘をついていることに気づいており、その数は18歳から34歳までの人々で55％に上昇していることが示されました。
誰もが嘘をついていることを知っているにもかかわらず、労働者はどうやら求職プロセスに関しては可能な限り最高の光で自分の人生を描いてみようとせざるを得ないようです。 。 ここでは、あらゆる面接で見られる最も一般的な履歴書の嘘のいくつかを集めました。 ですから、読み続けてください。真実を処理できるなら、それはそうです。
1誇張された教育
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大学で単一のサマーコースを受講することは、大学で学士号を取得することとまったく同じではありませんが、それは大多数の人々が教育経験について話すことを止めるものではありません。 エグゼクティブサーチ会社Horizon HospitalityのCEOであるスコットサミュエルズは 、「オンラインで1クラスしか受講しなかったときに、コーネルスクールオブホテルマネジメントを履歴書に書き留めた」ことも一度あったことをMonsterに明らかにしました。
2雇用日
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誰もが人生のある時点で解雇されたり解雇されたりするので、合理的な雇用主であれば、状況を適切に説明すれば理解できます。 しかし、簡単に見落とされないのは、時間のギャップを埋めるために履歴書に雇用日を偽造することですが、それにもかかわらず、OfficeTeamの調査では、労働者の26％が雇用日について嘘をついていることがわかりました。
3技術的能力
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多くの人がMicrosoft Excelのようなアプリに精通していると 主張 していますが、条件付き書式設定や傾向の特定にプログラムを実際に使用できる人はどれくらいいますか？ 自分が何をしているのかを本当に知っていて、履歴書に記載されているスキルのいずれかの知識を現実的に実証できる場合を除き、スマートなサウンドの技術的なスキルを完全にCVから外すことをお勧めします。
4偽造ジョブ
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おそらく、あなたの雇用日について嘘をつくことは、空虚な仕事をしていることよりも悪いことです。そして信じられないかもしれませんが、OfficeTeamの世論調査では、76％の人がこれを行った人を知っています。 あなたの夢の仕事に5年以上の経験が必要であり、3年しかない場合でも、5年間の虚偽の経験で応募するよりも、正直な履歴書で応募して最高の希望を得るチャンスがあります。
5外国語の流encyさ
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高校でフランス語のクラスを数回受講しても、外国語が「流fluent」になるわけではありません。 また、このスキルを履歴書に適用すると、洗練された世俗的な雰囲気を感じることができますが、新しい雇用主が何かを翻訳するように求めたら、犬小屋にいることになります。 さらに、オフィステンプレートのオンラインプロバイダーであるHloomの調査によると、採用マネージャーは、外国語の流aboutさについて嘘をつくことは最も許されない犯罪の1つであると感じています。
6グレードポイント平均
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あなたが最近の卒業生であるか、実際に4.0で卒業していない限り、履歴書に成績平均を置く必要はありません。 ごく少数の雇用主が面接プロセス中にGPAを要求します。その時点で、あなたはそれについて完全に正直でなければなりませんが、ほとんどの場合、それは単なる外部情報です。
7以前のタイトル
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現在の仕事がジュニアレベルの場合、履歴書で上級レベルの役割を担っていると主張するべきではありません。 これは欺くだけでなく、新しい仕事に就くチャンスを妨げる可能性もあります。人々は、あなたが応募するものすべてに対してあなたが資格を超えていると思い込んでいるのです。
8誇張された結果
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キャリアコンサルティング会社Keystone PartnersのマネージングパートナーであるElaine Varelasが CNBC に説明したように、数字が実際に重要でない限り、「売上が100％増加した」と決して主張してはいけません。 10ドルから20ドル。 一般的に、ベストプラクティスは、できる限り具体的にして、採用マネージャーを簡単に欺くことができる割合や「倍増」のような広義の言葉を避けることです。
9卒業年
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いずれにせよあなたが上陸する仕事はいずれにせよ、経歴のチェックと確認を行わなければならないので、卒業したときに嘘をつく理由はまったくありません。
10プロモーション
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履歴書の膨大な数のプロモーションがあまりにも良すぎて真実ではない場合、嘘をついていないことを確認するためにインタビューが非常に具体的な質問をし始めても驚かないでください。 そして、それがあなたを暴露しなければ、潜在的な雇用者は、疑わしい詳細を確認するためだけにあなたの現在または以前の雇用者に電話することさえするかもしれません。 いずれにせよ、あなたが望む最後のことは、あなたが嘘を暴露することを心配しなければならない位置にいることです。
11給与
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新しい仕事を見つけることは、より高い給料を獲得しようとする方法とみなされるべきですが、あなたが現在作っているものや最近作ったものについて嘘をつくことによって決してそうするべきではありません。 それでも、Grad School Hubのある調査では、履歴書に記載されているものよりも給与についてうそをつく人が多く、40％の人がそうすることを認めています。
これは道徳的に間違っているだけでなく、潜在的な雇用者が仮説的にあなたの前の仕事に手を差し伸べ、あなたの嘘を明らかにする可能性があります。
12職務
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OfficeTeamの調査で投票した人のうち、55％の驚くべき回答者が、履歴書の職務について嘘をついた人を持っている、または知っていると答えました。 そして、この偽造は無害に見えるかもしれませんが、新しい雇用者があなたにあなたがあなたの前の仕事でやったと主張したが実際にはどうすればいいのか分からないタスクを実行するよう要求するとき問題になります。
13ボランティア活動
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履歴書でボランティア活動をすることは、潜在的な雇用者があなたが無私であり、オフィスの外で情熱を持っていることを示していますが、ボランティア活動をすることについてうそをつくことはまったく反対の印象を与えます。 履歴書にボランティアセクションを追加する場合は、実際に犬小屋や地元のスープキッチンで手伝ってください。
14現在の場所
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移住する前に新しい都市の仕事に応募し始めることは非常に一般的であり、雇用主は移住の計画を説明する限り、この事実を理解する傾向があります。 しかし、あなたがすでに仕事に応募している都市にいることについてうそをつくと、それはもう少し複雑になります。面接に来るように頼まれたとき、あなたはそこにいることができると思われます人、合理的な時間内で。
15度
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あなたが卒業した学位の種類や、実際に卒業したかどうかは誰もチェックしませんよね？ 違う。 CareerBuilderによって実施された約2, 200人の採用マネージャーの世論調査によると、雇用主の33％が学位について嘘をついているインタビューを受けました。 大学を卒業する前に1クラスだけを辞めた場合、その理由を説明して正直に言う方が良いでしょう。世界で最も成功している人々の中には、大学を卒業したことがない人もいます（ Bill Gatesを参照）、それは恥ずべきことではありませんの！ また、大学の学位の有無にかかわらず、履歴書の教育セクションを使用して、関連するコースワークと課題を強調する必要があります。
16大学専攻
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Indeedで仕事をスクロールしていると、夢の仕事が突然起こります。 唯一の問題？ それは会計またはビジネスの学位を必要とし、大学でコミュニケーションを専攻しました。 ここであなたの唯一の選択肢は専攻についてうそをつくことであるように思えるかもしれませんが、ほとんどの企業は、露骨な虚偽よりもすぐに有能な候補者の大学専攻を見落とします。
17カレッジマイナー
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あなたの大学の未成年者についてうそをつくことは大したことではないかもしれませんが、Hloomのアンケートの結果によると、雇用管理者はこのフィブを3.16に置き、1は「無害な白い嘘」、5は「深刻な虚偽」です。
18参照
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雇用主は本当にあなたが彼らに与えた参考文献をチェックするので、友人や家族を仕事の参考文献としてリストすることはうまくいきません。 オッズは、あなたが誤ってリストした人は誰でもあなたの最後の仕事であなたの責任が何であるかを知らないことであり、雇用管理者は当然同僚や上司がこの種の基本情報を持っていることを期待します。
19認証
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何かにライセンスまたは認証を取得することについて嘘をつくことは間違っているだけでなく、危険でもあります。 たとえば、ライフガードとして仕事に応募し、CPR認定をうそをつくと、命を失う責任を負うことになります。
去る20の理由
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実際にあなたが仕事から解雇されたとき、あなたのポジションが排除されたと採用マネージャーに伝えないでください。 あなたの面接官の事実があなたの履歴書をチェックするとき、あなたの解雇は出て行くでしょう、そしてそれはあなたがそれについて嘘をついたことを悪化させるだけです。
21犯罪歴
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当然のことながら、仕事中の人々は犯罪歴を明らかにすることを心配し、過去を隠蔽する傾向があります。 ただし、単純な犯罪歴のチェックは記録にあるものをすべて明らかにし、あなたと雇用管理者の両方を、正直に避けられたかもしれない不快な立場に置きます。
22プロフェッショナルライセンス
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おそらく最も有名なプロのライセンス作成の話の1つで、 Frank Abagnale Jr. （2002年の Catch Me If You Can の男）は、医学の学位、法律の学位を持っていることについて嘘をついたことで有名です。とりわけパイロットの免許。 そして、医学や他の何かを実践する免許を持っていることについて嘘をついていることを考えている人は誰でも、彼が数年の刑務所で奉仕することになるのを見て、アバニャーレの過ちから学ぶべきです。
23賞
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自分の作品に賞を結び付けることは、確かにインタビューのプロセスに足掛かりを与えますが、それはそれらの賞と表彰が実際に存在する場合のみです。 賞賛の記録は最小限の調査で見つけることができます。賞を持たないことについて嘘をつくよりも、賞をまったく持たないことを正直に言う方が良いようです。
24軍事記録
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信じられないかもしれませんが、軍事記録を誇張したり完全に偽造したりする人々がいます。 実際、セキュリティコンサルティング会社であるMarquet Internationalが実施したある調査によると、これは履歴書に見られる虚偽のトップ10の1つであり、誤った参照と偽の資格情報のすぐ後ろにあります。
25カレッジ
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ミズーリ州のコロンビア大学に出席し、コロンビア大学、アイビーリーグを卒業することは、確かに同じことではありません。 はい、履歴書の教育セクションに「コロンビア」と書くだけでも、嘘とみなされます。
26興味と趣味
27リーダーシップ
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インタビュアーがあなたに何人の人があなたに報告するかについてあなたに尋ねるなら、何十人もリードすることについてうそをつくよりも、チームを持たないことについて正直である方が良いです。 新しい役割が管理職になり、その分野での経験がゼロの場合、初心者のステータスがそれ自体を語り、解雇されることさえあります。 さらに賢い職場のアドバイスについては、完璧なワークライフバランスの50のトップシークレットをお見逃しなく。
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