通常 、誠実さが最善のポリシーです。 それでも、私たちは皆、特に就職の面接で資格を準備することに関しては、あちこちで嘘をつくことで知られています。 実際、マサチューセッツ大学の研究者たちは、インタビューの過程のある時点で、圧倒的81％の人々が自分自身について嘘をついていることを発見しました。
だから、あなたがいくつかの一般的な虚偽を取り除くことを望んでいる採用マネージャーであるか、あなたが嘘をつくべきか、あなたが 絶対に すべきでないかを決定しようとするインタビューを受けている人は、あなたが出てくる最も頻繁な偽造について読んでください面接プロセス中。
1「仕事の合間に少し休みを取って…」
シャッターストック
「履歴書の長いギャップは、潜在的な雇用者から注目を集める傾向があります」と、Global ExperiencesのキャリアカウンセラーであるMelissa Buerkettは言います。 ただし、Buerkett氏によれば、特に個人的な理由で休暇を取った場合、雇用のギャップを埋めるために自分が実行可能な候補者になるために何が起こったかについて嘘をつく必要はありません。
「実際に起こったことに代わるストーリーを作り上げる必要はありませんが、インタビューで履歴書にギャップがある理由について個人的に知る必要もないと思います」と彼女は言います。 彼女のアドバイス？ インタビュアーに、個人的な休暇を取ったと伝えて、そのままにしておいてください。
2「この履歴書には、私の総職歴が含まれています。」
シャッターストック
履歴書に役割を残すことは 技術的に 嘘をついていますが、これは真実を省くことは実際には良いことです。少なくとも、そうです、国家公認の履歴書作家であるミシェル・エイクマンは言います。
履歴書をまとめるとき、AikmanはGlassdoorに、「仕事をする能力を伝えるために経験がどれほど重要であるか、資格や過去の経験をそれに付随するタイムラインで伝えることが絶対に重要かどうかを常に考えるべきだ」と説明しました。 」 前の経験が関係ない場合、それをやめても害はありません！
3「私は間違いなく適切な機会のために移転したいと思っています。」
シャッターストック
それは彼らの夢の仕事を確保することを意味する場合、人々はほとんど何でも言うでしょう。 しかし、これは就職面接の嘘の1つで、本当にあなたに噛み付くことができます。 確かに、このうそはあなたに仕事を邪魔するかもしれません。しかし、あなたが潜在的に雇用主にあなたが国のどこにでも移動することに対してオープンであると誤って伝えるならば、あなたはその後の求人が中西部への移転を条件とするとき不愉快に驚くかもしれません。
4「通勤は処理できますが、問題ありません。」
シャッターストック
新しい仕事に必死になっているとき、あなたは、2時間の通勤のように、通常は理想よりも役に立たない小さなことを見落とすように思えます。 しかし、そのことに気付いていなくても、狂った通勤に夢中になっていないことを潜在的な雇用者に伝えることは、大胆かつ露骨な嘘です。最終的に会社を離れることにつながります。
実際、オフィスレンタル会社のリージャスが実施したある調査では、通勤が長すぎるという理由だけで、世界中の5人に1人が仕事を辞めることを考えていることがわかりました。 通勤時間が1時間以上の労働者の場合、その数は39パーセントです。
5「現在の給与は100, 000ドルです。」
シャッターストック
多くの求職者は、希望する報酬を得るために現在または以前の給与について嘘をつく必要があると考えています。 ただし、この戦略は通常、複数の方法で裏目に出ます。 採用マネージャーは、嘘をつかんだ候補者を考慮する可能性がはるかに低いだけでなく、現在の給与を誤って引き上げると、インタビュアーが適切な報酬を提供できないと仮定して、採用する可能性がありますあなたは走り去ります。
ミューズキャリアコーチであるテレサメリルは、 フォーブスに 、嘘をつくことだけでなく、給与情報を公開することもまったく勧めない、と言いました。ハードナンバー。」
6「最後の仕事が大好きだった。」
シャッターストック
将来の雇用主になる可能性のある人と以前の雇用主についてひどく話したくない人はいないので、これは就職の面接の設定でよく出てくる嘘です。 ありがたいことに、これは典型的にはあなたに有利な虚偽です。特に、Glassdoorの著者によると、インタビューで最後のボスや会社について否定的なことを言うのは 最悪の ことの1つだからです。
7「私の現在の上司は素晴らしい。」
シャッターストック
もちろん、上位者と衝突することも珍しくありません。 実際、150, 000人の従業員を対象としたGallupの調査では、圧倒的70％の人々が上司と仲良くしていなかったことを認めました。 ただし、現在の経営状況に正直であることと、上司を小柄になるまでバッシングすることとの間には微妙な境界線があります。これら2つのことの違いがわからない場合、おそらく嘘をつくことが最善の策です。
8「私はいつもあなたの会社で働きたいと思っていました。」
9「ええ、私はそのプログラムの専門家です。」
シャッターストック
人々は就職の面接で常に求められている技術的および専門的スキルを持っていることにうそをつきます。 しかし、これらの真実は無意味であり、たとえあなたが仕事を得たとしても、あなたは実際にそれを する ことができないでしょう。 オンラインジョブボードWorkopolisの編集長Peter Harrisが Business Insider に次のように説明したように、「あなたは確かにあなたが本当に持っていない能力について嘘をつくべきではありません。あなたができる仕事に雇われても意味がありません」実際にそうします。」
10「私は人間です。」
シャッターストック
オフィスは、同僚が結果を得るために協力する必要がある共同スペースです。 そのため、インタビューを行う人にとっては、ソロに乗ることを好むのが現実である場合、人格者であることについてうそをつくのが通常の関心事です。 このような小さな白い嘘は、一般的に受け入れられると考えられています。特に、他の人とうまく遊んでいないことを潜在的な雇用者に認めることが代替手段であるため、特にそうです。
11「空き時間のほとんどをコミュニティに還元しています。」
シャッターストック
これは、適切に実行された場合、実際にあなたに有利に働くことができる就職面接の白い嘘の1つです。 「履歴書に興味をリストアップするか、インタビューでそれらを議論する場合は、応募する会社の仕事や文化に直接関係することを確認してください」とハリスは言いました。 「会社のページには、チャリティーマウンテンバイクに乗ったチームの写真が含まれていますか？そうであれば、マウンテンバイクやチャリティー基金の募金などに関心があります。」
12「私の最後のポジションは排除されました。」
シャッターストック
解雇されるという考えを取り巻く大きなスティグマがあります。それが、非常に多くの求職者が履歴書とインタビューの両方でそれについてうそをつく理由です。 しかし、雇用管理者による簡単な経歴チェックはこの情報を明らかにします。そして、さらに不必要な嘘に捕らわれるよりも、自分に何が起こったのかを説明する機会を与える方が常に良いです。
ビジネスオーナーのフィル・ルゼシンスキーがCareerBuilderに説明したように、「過去に起こった悪いことは、それらの問題への対処方法ほど懸念していません。それは彼らの本当の性格を示しています。」
13「私は最後の会社で上級レベルでした。」
シャッターストック
確かに、あなたの最後の位置について嘘をつくことは大声で印象的に聞こえるかもしれませんが、あなたのインタビュアーがこの情報を検証し、それが単に真実ではないことに気付くとき、それはそれほどではありません。 実際の役職が職務を適切に強調していないように感じる場合は、新しい役職を作成するのではなく、現在の会社での職務を強調する必要があります。
14「クラスのトップをビジネススクールから卒業しました。」
シャッターストック
「学位についてうそをつくと、おそらく捕まるだろう」と、ヘッドハンターのニック・コルコディロスは PBSに 説明した。 「さらに悪いことに、これらのバックグラウンドチェックの一部には時間がかかるため、採用されるまで真実がわからない場合があります。その場合、新しい仕事を失うことになります。」 そして、学位を持っていなければ、それは世界の終わりではありません：そこにあるいくつかの仕事は大学教育を必要とせず、必要として学位をリストする仕事でさえ、適切な候補者のためにそれを見落とす気があります。
15「私の最大の弱点は、仕事中毒すぎることです。」
シャッターストック
インタビュアーは、あなたの強みについてもっと話すための創造的な方法を見つけ出すことができるかどうかを見るためだけにあなたの弱さについて尋ねることはありません。 むしろ、パーソナルファイナンスの著者であるRamit Sethiが The Tim Ferris Showの エピソードで説明したように、この質問は、あなたに欠陥があることを認めることができるか、そして「あなたはそれを改善するためにそれらに取り組むのに十分な自覚がある」かどうかをテストします
16「どこでも手伝うことができてうれしいです。」
シャッターストック
あなたのキャリアの過程であなたが持っているほぼすべての仕事は、あなたのコアの責任の外のタスクを実行する必要があります。 だから、何らかの理由で会社の他の部分で手助けすることにあまり熱心ではないと思うなら、あなたが最善の策はおそらく嘘をついてあなたがチームプレイヤーだと言うことです。
17「私はオフィスのゴシップが好きではありません。」
シャッターストック
人材派遣サービスAccountempsが実施したある調査では、CFOの18％と労働者の28％が、オフィスのゴシップが職場のエチケットの一般的な違反であると感じました。 したがって、この慣行に反対する人々の数を考えると、非常に多くの求職者が不快なオフィスの称号争いへの関与にfiするのは驚くことではありません。
18「5年後、私はこの会社で自分自身を見ています。」
シャッターストック
「5年後、あなたはどこにいるのですか？」 就職の面接官は常にこの質問をします、そして、被面接者は同様に頻繁に応答にうそをつきます。 どうして？ 「5年後にどこに行くのか誰も知らない」とキャリアコーチのダレル・ガーニーは CNBCに 説明した。 「仕事をすることは、従業員と雇用主の両方の結婚の誓いのようなものです。あなたは自分の意図を述べ、それからあなたはそれをあなたの最高のショットを与えるだけです。」
19「参照を自由に確認してください。」
シャッターストック
ここでの嘘は声明ではなく、むしろ参照そのものです。 求職者は、元マネージャーが彼らについて言うかもしれないと心配するとき、彼らの参照を作成することによって、状況を制御しようとします。 これは就職活動中の非常に一般的な作りであり、あなたの参考になるために支払うことができる会社さえあり、彼らはあなたのために適切な価格で会社全体を構成するまで行きます。 これは絶対に避けるべき嘘であるとあなたが言う必要がないことを願っています。
20「前回の仕事で10件の直属の部下がいた。」
シャッターストック
Buerkettが説明したように、「新しい仕事に価値がある」特定の経験を強調することは問題ありません。特に、新しいキャリア分野に挑戦する場合はそうです。 ただし、職務や詳細を作成することは間違いなくOKではありません。 例えば、あなたが無給のボランティアとして管理職レベルで働いていたなら、管理職の経験について尋ねられたときに言及することは絶対に受け入れられます。 しかし、最後の仕事で監督の職務を遂行するとき、必要な経験を持っているように聞こえるように、容認できない不真実の領域に踏み込み始めます。
21「私はこの仕事に絶対に最適です。」
シャッターストック
採用マネージャーが彼らを見つけようとするのと同じくらい、完璧な候補者は存在しません。 そのため、就職の面接でこの誇張を曖昧にするのではなく、ほぼ完璧に実行できる役割の義務を強調し、事例証拠と以前または現在の職務で主張を裏付けることに焦点を当てます。
22「最後の仕事でたった1年で2回昇進しました。」
シャッターストック
なぜそのような頻度で昇進されていた会社を退職するのでしょうか？ インタビュアーは、このありふれた嘘を正しく見ることができます。たとえできなくても、前の雇用主に電話して真実を調べるだけです。
23「遅れました。車が故障しました。」
シャッターストック
インタビューに遅れることは 決して 見栄えが良くあり ません 。 そして、何らかの理由で遅刻している場合、最後にしたいことはあなたの遅延の原因についてうそをつくことです。 ほとんどの雇用管理者は、交通や地下鉄の遅延などの制御できない状況に同情しますが、もしあなたが遅刻した本当の理由が、あなたが寝坊したか、Netflixマラソンに夢中になりすぎてソファから降りられなかったことが何らかの理由である場合、あとでピン留めしていた位置に別れを告げます。
24「私は犯罪で有罪判決を受けたことがない。」
シャッターストック
雇用主は元囚人に対する不当な否定的な認識を持っている傾向があるため、人々は自分の足をドアに入れるために犯罪歴について嘘をつく必要があると感じています。 ただし、この詳細は定期的なバックグラウンドチェックで明らかになるため、過去の法律違反を正直に伝え、その情報が邪魔にならないようにしたら、自分の強みに集中することが最善です。
25「私はフランス語とスペイン語に堪能で、…」
シャッターストック
採用担当者の顔に外国語が流aboutであることについて嘘をつくことは、履歴書にそれについて嘘をつくことよりもさらに悪い。 就職の面接では、面接官はあなたにあなたの能力を証明するように頼むことができます。そして、フランス語で言うことを知っているすべてが こんにちは 、 さようなら 、そして トイレはどこですか？
26「大学でビジネスを専攻しました。」
シャッターストック
求人情報に特定の大学の専攻が選好の1つとして含まれている場合、候補者は面接の過程で自分自身を想定するために、勉強したことについて嘘をつくことがよくあります。 しかし、あなたの経験はあなたの学位よりもはるかに多くを語っており、働く価値のある会社は本当に資格のある候補者の大学専攻のセマンティクスを見落とします。
27「CPR認定を受けています。」
シャッターストック
人々は一般に、さまざまなライセンスと認証を取得することについてマネージャーを雇うことに嘘をつきます。
28「私は非常に組織化されています。」
29「私は自分が人間として成長できる機会を探しています。」
シャッターストック
まだ仕事をしている場合、インタビュー中に聞くことができる質問の1つは、「現在のポジションを離れる理由は何ですか？」です。 しかし、その質問に対するあなたの本当の答えがわずかな給料またはひどい上司に関係しているならば、あなたはおそらく新しい成長の機会を探求したいことについて何かを作り上げる方が良いでしょう。
30「週末と休日に仕事ができてうれしい。」
シャッターストック
週末や休日に働きたいと思う 人 はい ません 。 しかし、あなたが嘘をつき、採用マネージャーに土曜日の勤務が大好きだと伝えた場合、その会社からオファーを受け取った場合、週末と休日の取材で永遠に頼れる男になる準備をしてください。
あなたの最高の人生を送ることについてのもっと素晴らしい秘密を発見するには、 ここをクリック してInstagramでフォローしてください！
