倉庫で長時間ログを記録する場合でも、机の後ろで毎日グラインドを行う場合でも、有能な就職先であることに伴い、攻撃できないルールがいくつかあります。 また、会社のCEOが破れたジーンズを着たり、マネージャーが時々飲みに出かけたりする場合もありますが、仕事に戻ったときにすべての礼儀正しさが飛び交うわけではありません。
「従業員と監督者間の階層感を緩和しようとするスタートアップや企業で働くクライアントは、オフィスのダイナミクスの交渉方法を理解するのに苦労することがよくあります」と、Cicely Horsham-Brathwaite博士は言います。ニューヨークに拠点を置く心理学者およびキャリアカウンセラー。 「過去数十年で、オフィス構造は役割と電力格差を実証しました。たとえば、窓のあるコーナーオフィス、ドア、そしておそらくアクセスを許可しない管理者のようなゲートキーパーに基づいて力を持っている人を知っていました。今日は早速、CEOの近くに座って、1日10時間、アイデアを共有している場合があります（時には、他の従業員の個人的な生活についてのゴシップもあります）。おそらく存在しないはずです。」
1アルコールの過剰摂取
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あなたの職場が時折ハッピーアワーを提供しているからといって、それを無駄にする言い訳として使うべきではありません。 同僚と一緒に飲み物を飲むことは、社交の手段として完全に受け入れられますが、酔っ払って、あなたの最も深い、最も暗い秘密を明らかにすることは、月曜日の朝にオフィスで間違いなく厄介になります。
「非常に注意する必要があると思います。許容できることを知っているなら、それを超えないでください」とキャリアカウンセラー兼コーチのリン・バーガーは言います。 「人々は気づき、あなたはそのようにあなたに注意を引きたくないのです。」 また、職場での地位を向上させたい場合は、キャリアアップの40の方法を知っていることを確認してください。
2劇的な電話の戦いがあります
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確かに、リレーションシップドラマは、営業時間の終了後に必ずしも開始および終了するとは限りません。 とはいえ、職場で大声でドラマチックな個人的な電話をかけている場合、長く雇用されていなくても驚かないでください。 個人的なビジネスを聞くと、周りの人が不快になるだけでなく、連続したドラマで貴重な会社の時間とお金を無駄にしていることも意味します。
3エール
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チームでの作業はイライラする可能性があり、時々あなたの髪を引き裂きたいかもしれません。 ただし、襟の下がどんなに暑くても、同僚に怒鳴る言い訳はありません。 あなたが危機にonしているように感じたら、落ち着きを取り戻すことができるまで自分を許してください。 そして、さらに多くのオフィスの偽物については、これらの20の微妙な性差別的な人々がまだ職場で言っているをチェックしてください。
4余分な事務用品を手に入れる
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もちろん、バッグの中にオフィスからペンや付箋が入っていることに気付くためだけに家に帰ることは珍しくありません。 ただし、職場から物資を意図的にスキミングしている場合、上司はおそらく粘着性の指を優しく見ないでしょう。 結局のところ、それらの物資は誰かに深刻なお金を費やしており、あなたはそれらをスワイプすることによってあなたの仕事を危険にさらす可能性があります。
5トークトラッシュ
私たちは皆、うまくいかない同僚を持っていますが、それは職場で彼らについてあなたの前向きでない感情を表現することが賢明であるという意味ではありません。 同僚を中傷すると、比較して見た目が良くなると感じるかもしれませんが、実際には、チームプレーヤーではないことが明らかになります。
6人生に関する過度に個人的な詳細を明らかにする
同僚と知り合うと、最近の別れを嘆いたり、子供の業績について自慢したりしているかどうかにかかわらず、あなたの個人的な生活についての詳細が明らかになります。 ただし、それはすべての個人的な問題が公正なゲームであることを意味するものではありません。 一般的に言って、あなたの性生活とあなたの医学的問題の詳細な議論は常に立ち入り禁止であるべきです。
「ビジネスでは、チームで作業する製品やサービスを生産する能力に干渉する可能性があるため、自己全体の共有に制限を設ける必要があります」とHorsham-Brathwaite博士は言います。 「親密さについてのことは、仕事の世界でそれが多すぎると、個人的なレベルで職場の同僚とつながっているように見える可能性があるということです。 （私たちはビジネス目標を達成するためにここにいます。）報酬を得る人は、適切な方法で接続できる一方でビジネス目標を達成する人です。」 彼女のアドバイス？ 「自分自身を持ち込むが、編集されていない完全な自分ではない。月曜日の朝、あなたがどのようにハングアップしているかを知る必要はない。」
7同僚のランチを盗む
作業用冷蔵庫のランチバッグに記載されている名前には理由があります。 同僚の食べ物を盗むことは失礼なだけでなく、仕事中に食べなければならない唯一の機会を奪う可能性があります。結局、すべての人が2番目の食事を手に入れる時間や現金を持っていません。 そして、あなたが自分をより良い従業員にしたいのなら、誰も仕事をしてはいけない40のことを忘れてください。
8不気味な賛辞を与える
オフィスは完全に無料のゾーンである必要はありません。 認められる賛辞には、「そのプロモーションおめでとうございます！」 または「あなたの新しいヘアカットが好きです。」 召集に合格しない人は？ 同僚の体、性的魅力、またはバックハンドの何かについては、たとえば、「あなたがこんなに頭がいいほど熱くなる人はいないと思います。」
9辛い食べ物を食べる
同僚に嫌われさせたくない場合は、辛味のある食べ物を家に（そして遠く、机から遠く離れた場所に）保管してください。 昨晩の魚のタコスを電子レンジで加熱したり、蒸したブロッコリーを入れたりするよりも反社会的なものはほとんどありません。
10政治的になる
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政治的な通路のどちら側にいても、職場環境で政治を育てることは災害のレシピです。 あなたのリベラルな傾向や保守的な哲学は同僚に知られているかもしれませんが、職場でのあなたの特定の政治について発言することはあなたの同僚を不快に感じたり、嫌がらせさえしたりすることがあります。
11あなたの間違いを同僚に責めましょう
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あなたが何歳であっても、責任を受け入れることは常に困難です。 とはいえ、仕事（および同僚の敬意）を維持したい場合は、間違いを認め、他人に決して責任を負わないことが重要です。 ミスを他の人のせいだと上司に伝えることは、必ずしも見栄えを悪くするわけではありませんが、信頼できない人のように見えます。
12あなたの仕事をすることを拒否
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上司の猫を獣医に連れて行くことは、おそらくオフィスの会計士としての公務員のリストに載っていませんが、仕事の説明に記載されていないという理由だけで特定のことを拒否するべきではありません あなたのキャリアが成長するにつれて、あなたの責任のリストも必然的に増大し、上司が「それは私の仕事ではない」と聞くたびに、彼らはそれらのタスクに取り組みたい人を見つける可能性が高くなります。
13トーク宗教
同僚に宗教的な祝日を祝っていると言っても大丈夫ですか？ 承知しました。 それらが保存されているかどうかを尋ねるのはクールですか？ ありえない。 職場で宗教的であることや同僚に自分の伝統を説明することはいいことですが、プロの環境では改宗は常に不適切です。
14上司の命令を無視する
上司のさりげない要求と注文には大きな違いがあります。 ランクを上げ続けたい場合、または単に仕事を続けたい場合でも、どちらがどれであるかを知り、後者を順守していることを確認することが重要です。 上司が金曜日の正午までに期限が来ると言っていて、それを月曜日の朝を意味するものと考えても、長時間給与を支払っていなくても驚かないでください。
15他人の人種について話す
職場で不適切なのは明らかに人種差別的なコメントだけではありません。他人の人種について話したり、彼らの民族的背景について邪魔にならない質問をすることは、ほぼ同じくらい悪いことです。 同僚が個人的に民族的背景を育てていない場合は、おそらく適切ではありません。
16デスクでの新郎
深く染み込むまで繰り返します。オフィスはグルーミングステーションではありません。 一日を始める前にバスルームに口紅をつけてもいいのですが、髪をブラッシングしたり、爪を切ったり、机に化粧をしたりするのはひどいことです。
17副業の仕事
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9対5の上に数十のサイドハスルがある場合がありますが、メインのギグにいるときにそれらに取り組む必要があるという意味ではありません。 オフィスでサイドプロジェクトに取り組んでいる場合、時間を節約して、「本当の」仕事に集中する必要があります。 ただし、余分な生地を手に入れる方法のアイデアについては、節約をステロイドに置くための20のルカティブサイドハッスルのアイデアをご覧ください。
18望ましくない物理的接触を開始する
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あなたがハガーだからといって、同僚があなたの肉体的な愛情を味わうとは限りません。 人を抱きしめたり、不必要な背中をこすったり、同僚の膝に手を置いたり、時々握手やハイタッチの外で同僚と物理的に接触することは決して素晴らしい考えではありません。
「ある人が他の人とは違って見ることができる友好的だと思うので、あなたは非常に注意する側に誤りがあります」とベルガーは言います。 「誤解されたくない。」
19資格情報を誇張する
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確かに、仕事を始めようとするとき、誰もが自分のスキルセットを少し高めます。 ただし、役割を既に理解したら、やらないことをするふりをするのをやめるときが来ました。 あなたがソーシャルメディアのプロであると言っても、ツイートを作成する方法がわからない場合は、遅かれ早かれ見つけられるでしょう。
20香水またはコロンをやりすぎ
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職場はしばしば狭い場所であるため、お気に入りの香りを頭からつま先まで吹きかけることは決して良い考えではありません。 首や手首に香水やコロンを少し塗っても大丈夫ですが、オフィスに物の雲を持ち込むことは間違いなく反社会的です。
21すべてに賛成
シャッターストック/スモロー
あなたはオフィスですべてにノーと言う人として知られたくありませんが、すべてにイエスと言うことは長期的にはうまくいきません。 単に時間のないタスクで過負荷になると、すぐにオフィスの玄関マットになり、燃え尽きるリスクもあります。 自分がその結果に向かって真っ向から走っているのを感じたら、Office Burnoutを征服する25の天才的な方法に骨を折ることができます。
22仕事用アカウントから個人的なメールを送信する
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最近では、仕事用のメールアドレスしか持っていない人はほとんどいないので、プロのメールアドレスからプライベートなメールを送信する正当な理由はありません。 これは会社のポリシーに反する可能性があるだけでなく、それらのメールはおそらくあなたが思うほどプライベートではないので、あなたの会社の人事やITスタッフがあなたの個人的なビジネスを知りたくない場合は、オフィスのメールから遠ざけることをお勧めします。
23カジュアルな服装
確かに、マーク・ザッカーバーグはジーンズとパーカーでオフィスを襲いますが、それはあなたが仕事に着たいものが公正なゲームであることを意味しません。 経験則として、引き裂かれた、体の部分に耐える、または不快なことわざがあるものは、家にとどまるべきです。
「あなたの職場は非常にカジュアルかもしれませんが、あなたの服はまだ非常にきちんと適切である必要があります。カジュアルと適切とカジュアルと不適切の間には違いがあります」とベルガーは言います。 「自分にあまり注意を向けたくありません。自分で質問しているのなら、おそらく身に着ける価値はないでしょう。」
24遅れて到着
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私たちは時々仕事に数分遅れていますが、実際には慢性的な遅刻はかなり大きな問題です。 遅刻するのは失礼なだけでなく、職場全体の速度を低下させ、長期的には解雇されることさえあります。 あなたの時間厳守を磨くために、時間通りにあなたを作るこれらの15の簡単なハックを学んでください-常に。
25企業秘密の開示
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上司が合併の可能性について話しているのを聞きましたか？ あなたの会社がホットショットの新入社員をチームに追加していると確信していますか？ 偶然会社の秘密を聞いた場合、それを自分自身に保管することが常に最良のポリシーです。 あなたが汚れをこぼしていると担当者に戻ったとしても、あなたがまな板に行き着いても驚かないでください。
26病気に到着
天気が悪いときは家にいてください。 ある研究では、アメリカ人労働者の69％が病気になっても電話をかけないことが明らかになっていますが、休みを取ることはあなたの健康と同僚の健康にとって重要です。 あなたにとって1日のバグにすぎないものは、同僚、特に他の医学的問題を抱えている人の健康を深刻に損なう可能性があります。
27ヘッドフォンなしで音楽を聴く
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あなたのオフィスはハウスパーティーではないので、あなたの机で音楽を吹き飛ばす正当な理由はありません。 ただし、それは必ずしもヘッドフォンを終日使用する必要があるという意味ではありません。何かを聞いていない場合は、ヘッドフォンを使用して同僚と通信したくないというメッセージを送信します。 「ノイズを調整しているかもしれませんが、反社会的行動とみなすこともできます」とバーガーは言います。
28ソーシャルメディアで一日を無駄にする
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Pew Research Centerによる最近の調査によると、調査対象となった従業員の77％は、ソーシャルメディアに反対している職場のポリシーにもかかわらず、ソーシャルメディアに参加することを認めました。 多くの職場では、FacebookやTwitterで時々チェックインすることは決して普通ではありませんが、そうすることに何時間も費やしている場合、会社の時間を浪費していることになります。実用的な問題。
29競合の開始
確かに、あなたとは異なるスタイルの人と仕事をするのはイライラすることがあります。 とはいえ、常に同僚と議論している従業員として知られるよりも、妥協を試みる方が良いと言えます。
30重要なイベントをスキップ
仕事の後に毎週夜に社交イベントを開催する必要はありませんが、適切な職場のイベントに参加することが重要です。 会社の誕生日や会社の休日パーティーを毎年スキップすることは、同僚との絆を深める機会を逃しているだけでなく、会社の優先事項と自分の優先事項が完全に一致していないことを明確にしていることを意味します。 そして、あなたとあなたの現在の仕事が似合わないと感じたら、40歳以上なら20のベストジョブの1つを採点してみてください。
