それは私たちの最高の出来事です：ある日、あなたはきちんとした仕事ですべての独善的で快適に感じています。 次に、あなたは目を覚ますと、まるで別の何かを感じていることに気づきます：まるでシンダーブロックを押しながら水を踏んでいるかのように、箱に入れられ、イライラし、疲れ果てています。 もっとお金が欲しいですか？ より多くの責任？ まったく違うものですか？ それとも、上記のすべてですか？
いずれにせよ、今年、あなたが 本当に 物事を揺さぶり、その過程であなたのキャリアを前進させるための40の完全にスマートで、実績のある方法をここに含めました。 それらを試してみてください、あなたは正しい方法のすべてで自分自身に挑戦します。 しかし、何よりも、何よりも私の最高のアドバイスを覚えておいてください。計画を立てて、それに固執します。 結局のところ、悪い戦略でもゼロ戦略よりも優れています。
1人を雇うとき、あなたの腸に耳を傾ける
それは偉大な人々を雇う秘secretです-期間。 もちろん、あなたの腸は、最初の百人ほどの志願者の間、沈黙を保っています。 間違った人があなたの前に流れ込むので、あなたは退屈を押しつぶすという恐ろしい発作に耐えます。 ガラスのような目をじっと見つめ、ぬるぬるした手を振ると、あなたは存在の無意味さに直面するでしょう。
しかし、101番目の申請者の周りでは、何かが起こります。頭の中の小さな声が、「これで作業することを想像できます…」と言うでしょう。 それが鍵です。 必要に応じて、検索会社を使用してください。 人事部門のリソースを活用します。 しかし、最終的には、あなたの手を突き出して、「ようこそ、仲間。今、ロックインして仕事に取り掛かる」と言うのはあなたの腸です。
2お金のためだけに仕事をすることはありません
または、その問題については、特にあなたが中年に近づいている場合は、望まない仕事に就かないでください。 あなたの妻または夫が義理の近くにいたいので、決して仕事に就かないでください。 実際には、次のようにします。1）オファーが午前3時に起床した場合にのみ就職します。これは、眠りがたいためです（これはお金とは関係ありません）。 2）最初に何 をし たいか を 常に自問し、次に他の人の話を聞いてください。 想像上の人の人生を生きているなら、あなたは家族にとって良くないでしょう。
3もっと机から離れて食べる
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質問は次のとおりです。 私がしていることをしてください：業界の友人を脱がせてください。 私がビジネスで何かを学んだなら、人々は昼食に最も限界のあるプレーヤーでさえも扱うことによって、彼らの会社のプラスチックを鋭く冷ややかな状態に保ちたいということです。 慣れてしまえば、人々がどれほど搾取されるのを楽しんでいるのか驚くでしょう。 しばらくアメリカのゲストになってから、上司に、企業のジャングルで使用するプラスチックの断片がないことは恥ずかしいことだと伝えてください。 最終的に、あなたは足掛かりを得て、無料の昼食の世界はあなたのものになります。 1つの注意点：大きなパンツの世界もそうかもしれません。
4このトリックを使用してレイズを獲得する
お母さんがいつも言っていることを考えてみてください。頼まなければ、得られません。 私がこれを話すとき、おそらく私はボスクラブの裏切り者であるが、レイズを得るのは不快で、強引で、回復力があり、絶え間ない要求者である。 企業ツリーを揺さぶらない人は、幸運であれば、名目上の5％の増加になります。
これを行います：数ヶ月ごとに上司と一緒に座って、何らかのアクションが見られるまで問題を生き続けます。 最後に、賢明な人と愚かな人に一言：感謝し、それを見せてください。 誰かが素敵なジューシーなバンプを得るために天国と地球を何回動かしたかを言えず、「ありがとう、私は推測する」と驚異的な笑顔とおかしな言葉で迎えられました。 その寒さは、私からもう1つの昇給を得る前に、寒い日になるでしょう！
5会議が自分のものでなくても、会議を制御する
これは微妙なプロセスです。 それはあなた自身のシンプルなアジェンダで集まりに来て、あなたが話したいポイントにさりげなく分類することを意味します。 問題が処理されたら、「他に何かありますか？」と丁寧に問い合わせます。 そして、「スタンキーから来た人たちとの面倒な約束があります。彼らがどんなオタクなのか知っています。」 それからあなたのものを集めて去ります。
それがあなたの英国人にとって大胆すぎる場合は、これを試してください：会議に時間制限があることを前もって提案してください。 これにより、参加者は追いかける必要があることを知ることができます。 そして、バックアップエスケープを計画します。「次の会議」を思い出させるために、予定されている終了時刻の約5分後にアシスタントに割り込ませます。
6これらの秘密を使用してプレゼンテーションを改善する
プレゼンテーションの3つのP（準備、練習、およびPowerPoint）に焦点を当てます。 あなたが話しているものが何であれ、バロニーを調べてください。 あなたの話を聞いてくれる人なら誰でも涙を流してください。 睡眠中にプレゼンテーションを行うことができるように、何度も自分自身を訓練します。 実際、あなたの睡眠でそれをしてください。 成功し、群衆を驚かせ、あらゆる側面から質問を巧みにフィールド化することを視覚化します。
あなたが本当に神経質な人なら、PowerPointの資料で自分を固定してください。 ギグの前日まで3つのPをフォローしてください。その後は忘れてください。 メモを脇に置きます。 映画に行く。 グーフオフ。 できることはすべて完了したので、情報をマリネートさせる必要があります。 ショーの朝には、できれば一人で朝食をとり、メモを確認します。 自分の中を掘り下げて、本当にお尻を蹴りたい人を見つけ、そこに出て、自信を持ってメッセージを伝えましょう。 この分野での卓越性は経験に直接比例するため、経験にしてください。 そして、覚えておいてください、聴衆はあなたが言わなければならないことを聞きたいです。
7一生懸命働くが、落花生のために自殺しない
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あなたは人々がちっぽけな10時間の日を刻むことによって大きなコインを作ると思いますか？ 保証しますが、そうではありません。 大金持ちは絶え間なく自分自身を運転し、23/7のビジネスを考えます-深いREM睡眠のために1時間だけ残します（そして、彼らは仕事を夢見ています）。
午前中に家の外に飛び出し、弾薬をすべて手に入れてビーチを攻撃します。 疼痛？ 疲労困?？ 精神的なmal怠感？ 気にしないで。 すでにあなたの会社の賃金労働者の上位1％にいるなら、大きなテレビを買って楽しんでください。 一方、他の人がストックオプションで現金を稼ぎ、湖frontの天国の小さなスラブを購入している間に、あなたが中途半端なお金で自分を殺しているなら、私は同情することができます…しかしほんの少し。
経験則は次のとおりです。CEOが稼いでいるものの5％（ボーナスを含む）を稼いでいない場合は、会社の店の魂と健康を担保するべきではありません。 あなたの時間を単に狂気に減らし、彼らがそれについてあなたに腹を立てたら、彼らに私があなたに言ったことを伝えなさい。
8上司のいじめにcrな行動で報いるな
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悲鳴を上げることは決して楽しいことではなく、職場にはあまりにも多くあります。 オフィスの外の誰かが上級役員が時々そうするようにあなたに大声で叫んだなら、あなたは顔にそれらをパンチするでしょう。 しかし、各キャリアにいくつかの唾が落ちるでしょう、そしてあなたは愚かではありません。 あなたはそれを取ることができます。 背を高くして馬に乗って戻ってください。
個人的に受け取らないようにしてください。 多くの場合、イラーはあなたがパンチングバッグとして使用することによって、彼らが知っている唯一の方法で不安を単に管理しています。 しかし、永続的なサディスティックな扱いは、年齢の賢者によってのみ習得される禅の分離のレベルを必要とします。 無関心な態度を採用します。 あなたが身体でそれをすることができないなら、少なくとも精神でそうしてください。 私を信じてください：あなたがその上を飛んでいるとき、嵐はそれほど悪くないようです。
9合併中に身を守る
最近、多くの統合が行われています。 それがあなたの周りで起こっている場合、周りを見て、勝者が誰になるかを見てください。 彼らは毎日オフィスに来て、登山家のようにフロア間を移動し、忙しい仕事で活気づき、さらには熱狂するすべての会議に現れて、活発で洗練され、ジューシーに見える人です。 敗者は正反対に見えます：疲れて、心配して、resして、妄想的で、少しだらしません。
10困っている同僚を探す
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この男はおそらくアルコールを使用して問題を治療し、あなたの勧めがそれを変えることはまずありません。 それが彼の操作方法です。 抵抗できない場合は、バッグの中にいないときのほうが好きで、ほろ酔いになったら人々が気づくことを彼に気づかせてください。 彼の仕事の必要性が酒の必要性に取って代わる可能性があり、バディからバディの話が彼をまっすぐにさせるが、息を止めないでください。 同僚の同僚になりたい場合は、昼食から戻ったときに彼を待っている強いジョーを待ちましょう。
11かけがえのない印象をつくる
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長期にわたってサバティカルに参加している場合は、そうではないという疑う余地のない証拠を提供しています。 私はあなたが休暇を取るべきではないと言っているのではありません。 しかし、それを比較的短く保ち、適切な時間を設定してください。 そうすると、人々はあなたとあなたが入れた仕事を恋しく思うでしょう。彼らはあなたの帰りを楽しみにしています。 ウェルカムワゴンほど価値を強化するものはありません。
12可能な限り最高のオフィスを手に入れる
あなたのキャリアにとって、オフィススペースの場所、サイズ、品質ほど重要なものはほとんどありません。 私はかつて、会社の残りの部分がニューヨーク市に移動している間、自分がポダンクに残ることを許可した男を知っていました。 今日、彼は静かで孤独なオフィスに座っており、クモの巣が鼻先から電話の受信機まで走っています。
あなたは、アクションがある場所にいる必要があり、そこに到達するのに十分な音を立てる必要があります。 （しかし、あなたは世界のあなたの場所を知らないほど出くわすことはありません。これは組織にとって致命的な罪です。）彼らがあなたをあなたの居場所に置きたくないなら、あなたは他の場所に所属するかもしれません。
その理由は次のとおりです。まず、大きなオフィスは権力を主張し、小さなオフィスは反対を語ります。 とても簡単です。 第二に、ボスの上にいるのは必ずしも良いことではありません。 少し距離を置くと、自由度が増します。 それは太陽系のモデルのようなものだと考えてください。 太陽に近づくほど、溶けやすくなります。
13整理されていない
あなたの事務的な傾向は、中間管理職でのキャリアに最適ですが、経理に携わるのでなければ、彼らはあなたの会社の食物連鎖のトップに立つための前兆ではありません。 ほとんどの組織を運営しているブラスを見てみましょう。彼らは短い注意力を持ち、絶えず物事を失い、怒りが早く、5分以内に会話を忘れます。 ADDがあります。 OCDがあります。 これら2つの性格のタイプがより機能的な中間点に達することができれば素晴らしいと思いますが、私の経験では、ニートニックはエグゼクティブルーニーバードが十分に長くリラックスして彼の注意を集中させることができます。
だからと言って試してはいけないという意味ではありません。 ゆるくて創造的な側面を育てることから始めましょう（はい、あります）。 また、あなたのマニアがあなたの時間を管理し、ストレスに抵抗する能力など、特定の強みをあなたに与えていることを理解してください。コーナーオフィスのスーツは締め切りに汗を流し、薄くなるコイフの最後の鎖を引っ張ります。
14あなたが望む仕事のためのドレス
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あなたの服は、あなたが自分自身を運ぶ方法のように、あなたが誰であり、あなたがなりたいと願っている人を放送します。 数年前、私は初めて上司に会いました。 私は3つのスーツを所有していました。 1つはいいラベルを持っていて、それが私の第一印象を作るために着ていたものです。 今日、私のワードローブは2台目の車よりも価値があり、他の人に影響を与えるために私はまだ服に頼っています。 あきらめるために必要なものをあきらめ、必要なだけの現金を置き、必要以上に良く見える。 それはあなたができる他のどの投資よりも早く完済します。
15あなたの手に負えない同僚を治める
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あなたの同僚が上司から取ったすべての有毒物質が頭に滴り落ち、悪臭を放ちました。 そのような人をまともな人々の世界に導くことは、簡単なジェスチャーから始まります。 企業のツンドラ地帯で凍り付いている人々にどれほど感謝されているかに驚くことでしょう。 ランチや飲み物を買うかもしれません。 他のすべてが失敗した場合、コールドショルダーを実装します。 あなたが彼らにゴールデンルールを投げたとき、人々がどれほど素晴らしい人になるかは驚くべきことです。
16必要なときに会社の服装規定を巧みに採用する
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外交官が紛争に従事している場合に外交官が使用する戦略を適用する：中立的な第三者を関与させる。 この場合、それは人的資源を意味します。 ドレスの基準についてのメモを作成するよう依頼し（フェラ：投資家が町にいるときの絆を意味します）、差別訴訟が好きでない限り、男性と女性のすべての従業員に配布します。 人事部のない小さな会社で働いている場合は、自分でメモを書く必要があります。 情報提供、非対立的な方法でそれをフレーズしてください。
17より快適なタスクの委任
あなたがアルファ・ブルなら、単にアッティラ・ザ・フンからスティーブ・ジョブズまでのリーダーの成功を支えた1つのスキル、つまり職務の委任に取り組んでください。 注文をトランペットすることができない場合は、同僚に参加のクレジットを提供するか、昼食に招待してください。 あなたは、無料の食べ物が、通常は非協力的な人々の協力をどのように促しているかに驚くでしょう。 最後の手段として、叫び始めます。 それ以外の場合は、上級管理職としてマークされます。
18パートナーを会社のリトリートに連れてこないでください
企業の逃走のポイントは、そうでなければ結合がありそうもない人々と結合することです。 これには重要な他の人は含まれません。 ただし、ポーカーをプレイしている場合を除き、ビール6杯と牛0.5頭が入るまで開かないホールダウンのアーノルドと、部下の常備を常に維持するブリュースター氏を含める必要があります。
チームの他のメンバーが2018年の成功計画についてすべての不満を抱いている間、あなたは唯一無二でプールの周りをこっそり回りたくありません。 チームワークに私はいない！ だから、あなたがいつも仕事でやっていることをして、あなたの顔に出てくるものに110パーセントを与えてください。 リトリートが終了したら、パートナーを飛び出し、プラスチックの上に数日間滞在し、自分の時間に個人的な喜びを調査します。
19共有アシスタントの時間を取り戻す
時間を独占している人とアシスタントを共有することは理想的ではありませんが、解決できます。 同僚（ブレンダと呼ぼう）があなたの仕事を危うくするためにあなたのアシスタントを押す場合、あなたのアシスタントは「ごめんなさい、奥さん、でも問題があれば見なければならない」彼。」
あなたが探しているのは中程度の戦いです。彼女が始める戦いです。 あなたはブレンダがあなたのオフィスに来て、あなたに挑戦することを望みます。 彼女がそうするとき、しっかりと断固としてtiffに勝ちます。 「私は、あなたの仕事を始める前に私の仕事を終えることを主張するつもりです」と言います。 そして動かないでください。 90％の時間、世界のブレンダは後退します。 そうでない場合は、彼女にまっすぐに渡します。「見てください、私たちのアシスタントであなたが作るパワープレイの種類を知っています。これについてバリーに行きたいなら、私に知らせてください。」 （これは、2人がアシスタントの時間を共有する2つの予算を前提としているBarryという名前の男性で働いていることを前提としています。）
20前進するためにバックスタブを止めます
従業員を強引に昇進させる会社の高官も、まったくの不注意ですよね？ 文明化された行動が、彼らが支持するすべてのもののproof責であるのに、なぜ彼らはあなたの文明的な行動に報いるべきなのでしょうか？ 彼らは、残忍で、利己的で、卑劣な人を昇進させる方がはるかに快適です。 彼らはその人を知っています。 彼ら です 。
良いニュースは、あなたの道はより難しいが、間違いなくこの2つのうちのほうが幸せだということです。 クリープにならないでください。 最終的には、コンセンサスを築き、際立ったパフォーマンスを発揮し、強引な同僚と対面で戦うことで勝利します。 善良な人は、ほとんどの場合、長期的にはうまくいきます。 物事が今あなたの道を進んでいない場合は、ちょっと待ってください。 時間はあなたの側にあります。
21あなたが与えられたよりも少し多く過ごす
アカウントを定期的に使用します。これには最善の理由があり、制限に達したら、わずかに超えてください。 その後、費用法廷の前で引き揚げられます。「ごめんなさい。しかし、シアトルへの旅行は、あらゆる種類の新しいビジネスをもたらしました。多分、次回は家にいるでしょう。」
あなたはまぶしさ、つぶやいた警告、およびわずかに攻撃的な方法を続けるクリアランスを受け取ります。 来月、それをさらに超えます。 会計の神々はすぐに、ジャブを和らげる唯一の方法はあなたに許されるものを拡大することだと知るでしょう。 誰が知っている：あなたはまた、この決定を正当化するためにプロモーションを受けるかもしれません。 おめでとう！
22これらの確実な方法を使用して、チームの意欲を高める
最良の戦略は、1）金銭、2）恐怖、3）愛という3つのカテゴリに分類されます。
寛大なボスは多くの罪を許されます。 そして、彼らは緑の塊でパフォーマンスを認識すると、消すのが難しい従業員の下に火をつけます。
23休暇中のメールを無視することを学ぶ
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本当の危機と経営上のみとの違いがわかると思います。 平日は、5分間の上級管理神経症の時間枠内でどちらかに応答する方が良いでしょう。 ただし、土曜日は平日ではありません。 日曜日も同じです。 また、どちらも、かゆみを伴うメールに返信する必要はありません。 したがって、あなたはそれらを読んでいないふりをするつもりです。 吸い上げ反射が強すぎる場合は、簡潔な返信を撃ち返します。 最終的には、上司がメッセージを受け取ります。
24フリーランサーで厳しい締め切りを守る
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ほら、最も勤勉なフリーランサーでさえ、報復のインクなしでそれを吹き飛ばすことができると知っていれば、締め切りを狙わないでしょう。 むちを割って、支払いが処理されない実際のドロップデッド日付を提供します。 私たちは常に現金のために苦労しています。 グリーンを1、2回切り取り、後ろに尾を振って家に帰ります。
25上司が10のアイデアを求めた場合、15を与える
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そして、早めにそれを回します。 上司の日を長くすればするほど、すぐに戻ってきます。
26他の部門にまたがる
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レイオフが来ている場合、会社にとって不可欠であり続けるための最良の方法は、会社の多くの部門で不可欠であり続けることです。 そして、人々が解雇されている間にプロジェクトに首を突っ込んでいる場合、ヒットリストをスキャンして「ちょっと待ってください。ジェーンは私のためにスミスプロジェクトに取り組んでいます。今私は彼女をspareしまない。」
これを信じて。 ギロチンが到着したとき、複数の人にとってわずかにかけがえのないものであり、誰かが常に私の直接のボスではなかったということで、私は少なくとも十数人の血なまぐさい金曜日を生き延びました。
27適切な機会を待つ
私は昇進に値すると感じましたが、それはそれに値しない非常に素晴らしく、少し愚かな人に行きました。 それは私を病気にし、私は去ることを考えましたが、いくつかの理由でそうしませんでした。 最初に、私は会社でキャリアを積んでいました。 好きな友達、ニューロンを刺激した仕事、そして笑顔になった給料もありました。 さらに、この運命の逆転が私の人生を決定づけないように決心しました。 そして、そうではなかった。 18か月後、競合他社は去り、私は彼のオフィスに引っ越しました。
28退屈していないように、あなたの力ですべてをしてください
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退屈は、人の生きる意志を打ち砕くことができ、明るい赤のブルズアイを描き、仕事を「委任」しようとしているボスを引き付けます。 親指をいじるよりも優れている企業イニシアチブにもっと関与してください。また、レビュー時に役立つプロのレパートリーを拡大するのに最適です。
また、より多くのビジネスランチをスケジュールすることは、私の一日を明るくし、新しい人と出会う簡単な方法であることがわかりました。 最悪の事態になった場合、上司にもっとやりたいことを伝えてください。 私は最近、従業員にそうさせましたが、今では退屈は彼の心配の最小です。
29グラインドから戻る
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時間を短縮します。 サンフェリペで夏を過ごしましょう。 しかし、引退しますか？ 決して。 商品、サービス、または金銭の生産に関係するペルソナがない場合、人々に何かが起こります。 耳たぶが大きくなります。 彼らは間違った場所で髪を生やします。 そして、彼らは不思議なことにキープを開始します。
幸いなことに、問題の中には偶然の解決策があります。 おそらく素晴らしい従業員がいるでしょう。 それらのどれもまだ船を操縦する準備ができていませんが、それはあなたが舵を取るためにそれらを手入れすることを止めるべきではありません。 それぞれに芝を与え、白砂のサバティカルを取りながらビジネスを監督するのが彼らの仕事だと伝えます。 すべての問題がそうであるように、発生する問題はすべて解決策の影響を受けやすく、それらの解決策にはビジネスの未来があります。 帰国後、フリップフロップをパテントレザーに交換するのに時間を無駄にしないでください。 働くようになりました。 それがなければ、私たちは風の中のただの塵です。
30この恐ろしいインタビューの間違いをしないでください
元の雇用主をあなたの新しい雇用主に捨てる衝動に抵抗してください。 ボスはそれを嫌います。 肉挽き器に行くに値するトロルで働いているとしても、元マネージャーに喜んで降ろしてくれる人を雇うという考えは魅力的ではありません。
丁寧でバランスのとれた何かを言い、プッシュされた場合にのみ正直にエスカレートします。 始める良い方法は次のとおりです。「私は多くのことを学びましたが、まるで自分が納まるように感じたことは一度もありませんでした。 それがうまくいかない場合は、これを試してみてください：「彼らは私の層の人々と重く積み重ねられていて、専門家としての成長の見込みはわずかでした。」 インタビュアーが満足していない場合は、「上司に苦労しました。誰のせいでもありませんでしたが、自分の仕事に満足しているのが好きで、上司が幸せになるのが好きです。」 そこで止まれ。
最後に、元の会社で適切な肩書きを持つ人物を見つけ、その人物が参考になるかどうかを尋ねます。 彼らがあなたの直接の上司ではなかったということは問題ではありません。 誰かがあなたを気に入ってくれて、あなたによく願いをかけているという事実は、あなたがあなたの足に着地するだけでなく、あなたが走り回ることを確実にするのに役立ちます。
31会議中はより注意する
自分が漂流していると感じたら、立ち上がって、実際に行く必要があるかどうかにかかわらず、トイレに向かいます。 あなたの顔に冷たい水をはねかけ、いくつかのジャンピングジャックをします。 トイレの休憩が許されない場合は、座り心地の良い会議室の椅子から自分を離し、手のひらを座席の後ろに置いて同僚の後ろに立ちます。 （注：これは、近くにいる同僚にのみ行ってください。）雄弁かつ頻繁に貢献してください。 「バッドバック」という2つの言葉で、おかしな外観に応答します。 ああ 大変な運。 あなたはなんと正義の騎兵であり、会議に苦労して出席しているのです！
もちろん、これらのヒントはトリアージにすぎません。 長続きするソリューションについては、例を挙げてリードしてください。 会議を呼び出すときは、独裁者のように実行し、舗装するポルシェのように議題に固執します。 トピックから外れた人をシャットダウンし、すぐに会議を終結させます。 効率は伝染性です。 次に、参加する会議の数を減らします。 ほとんどが役に立たないので、従業員が会議を反復的で非生産的にすることが無数の世論調査で示されています。 上司に次のように伝えてください。「毎週のサミットに参加できてうれしいが、取締役会の四半期報告書を磨くのに時間を費やした方がいいのではないか」 それが脱獄免除カードを獲得しなければ、何もありません。
32あなたの友人を扱いますが、控えめに
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個人的に事業費を低く抑え、寛大さを保ってください。 無料のベーコン（文字通り）を提供することが、友人の目的です。
33毎朝あなたにストレスを与えるものを書き留めてください。
はい、すべて。 ストレスがたまっているのか、電話がかかっているのか、ToDoリストにあまりにも長い間いる小さなタスクでさえも、「Things Stressing Me Out This Right Second」という見出しの下にすべてを書き留めます"—その後、できるだけ多くのタスクをチェックするために次の1時間を費やします。 毎日特定の時間を決めて特定のタスクにゾーニングすることにより、終了時に安心の波を感じるだけでなく、後でそれを完了するためにさらに時間を費やすこともできなくなります。
34従業員の注意を引く
ハンドヘルドでのタップを止めなければ、親指を完全に失う可能性が非常に高いことを明確に説明してください。 あなたは上司です。 あなたのすべての言葉に固執するのは彼らの仕事です。 そして、彼らがそれをするのを妨げるものは何でも止めなければなりません。 すぐに。
35 PTOを増やすためにウィグルルームを使用する
真実は、標準的な手段、つまりより多くのお金やより良いオフィスを求める方法ではほとんど不可能です。 休暇日は会社の方針であり、私たちの中でも最も高度な人でさえも、上司にもっと多くの休暇を求めることは正しい戦術ではありません。 彼または彼女は単にノーと言うかもしれません。 利用できるのは、あらゆるシステムに存在する小刻みの部屋です。
あなたのレビューで、上司にあなたが少し端を飛び回っていて、会社の休暇ポリシーが偽物だと思うことを伝えてください。 彼らがあなたに同意するなら（そしてほとんどの場合彼らはそうするでしょう）、「とにかく、夏の金曜日に、とにかくあなたがいいなら私は家から仕事に行きます」または「特定の冬の月曜日、タホの雪が良いとき、私は在宅勤務を試みるつもりです。」 彼らは動揺しない場合は、操作の別のエッジを作業する必要があります。 全体主義体制では、人々は人間性を主張するために物事を行います。 正確に何を伝えなければならないのかわかりませんよね？ 人々は病気になります。 個人的な緊急事態があります。 ワークフローが軽い場合や上司が不在の場合でも消えます。 必然性は、結局のところ、発明の母です。
36プレゼンテーションを退屈させる
私たち全員にとっての本当の問題は、世界の成功したビジネスマンとして、PowerPointプレゼンテーションを永久に根絶するために最善を尽くせるかどうかです。 私と同じくらい嫌いな人、口頭や知性が足りない人たちが窒息せずにアイデアを伝えられない人にとっては松葉杖であると感じたら、窓から身をかがめて叫んでください。もうPowerPointプレゼンテーションを見るつもりはありません！」 さて、それをシステムから取り出してくれてありがとう。 私、私はそれらのことを日常的に寝ています。 昔は、酢酸塩で眠りに落ちていました。 今ではこれです。 テクノロジーは異なりますが、エンヌイは永遠です。
目を覚まし続ける方法：（1）歩き回る。 これをしながら思慮深く見てください。 （2）テーブルの下でスマートフォンで作業し、会議の他の人にメモを送信します。 それらをクラックしてみてください。 （3）20分ごとに心配そうな表情でアシスタントを会議に招いてもらいます。 これにより、冷たい水を自分にかけることができます。そして、あなたが不完全なプレゼンテーションに時間を費やすにはあまりにも重要なエグゼクティブのように見えます。 （4）眠気を感じるたびに、鋭い道具で手のひらに刺してください。
37出張を冒険にする
日本人は、サタンのゴミ箱の底からあなたに物を提供することによって、あなたの気の大きさをテストするのが好きです。 数年前に日本で、私の良き友人であるKoが私にそのような挑戦をしました。 私たちは両方ともいくつかの冷ややかなものを楽しんでいましたが、おそらく摩耗にとってはいくらか悪いものでした。 コは席から飛び上がって皿をつかみ、男に向かって私に向かって歩きました。 プレートを私の顔に上げて、彼は生の魚を半フィートほど手渡した。眼球はまだソケットにあり、尾は神が作ったのと同じくらい硬くて骨が多い。
"君は！" Koは言った。 "これを食べて！" それで、私は最初に、2回噛みました。 トリックは噛むことではなく、飲み込むことです。 それが完了したら、私は少し緑に見えたと確信しています。 「あなただよ！」 コは言った、そして彼は私を抱きしめた。 私の提案は、あなたがベジタリアンだと言うことです。 それはあちらで尊敬される選択です。 友人のカールが中国への最後の訪問時に行うように頼まれたので、これは頭蓋骨から猿の脳をすくい取る必要性からあなたを救います。 たとえ国際的な部門の収益が改善されたとしても、価値のないこともあります。
38困難な監督者の段階的廃止
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あなたを助けるいくつかの態度の調整があります。 私の上司は非常に大きな叫び声でした。 彼は朝に叫んだ。 特に楽しい社交的なカクテルを楽しんだ場合、彼は昼食後に叫びました。 彼は一日の終わりに叫んだ。 要するに、彼は不機嫌なジャークでした。 約6か月間、私の人生は純粋で溶けたラードでした。 私は目を覚ますことを嫌った。 私はオフィスが嫌いだった。 寝るのが嫌だったのは、すぐに目を覚ましてもう一度やり直すように求められるからです。
それから私はこのマントラで起こった：ねじそれ。 あなたに向かって叫んでいる人は、あなたがその叫びを自分自身に浸透させた場合にのみあなたを動揺させることができます。 それはあなたの自己がそこにいるときだけ起こります。 あなたが近くで何が起こっているか気にしないなら、あなたの自己はそこにいません。 今日、私が怒鳴られたとき、私はカリフォルニア州ティブロンのすぐ外にあるこのとても素敵な道に自分を追放します。 そこからの眺めが大好きです。
39少ない労力でより多くのことを行う
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まず、管理します。 上司が重要だと考えていることを正確に実行していることを確認し、上手くいったことを伝えてください。 とはいえ、収縮する宇宙ではすべてが可能というわけではなく、上司があなたが思っているよりも上司をよく理解している可能性があります。 偉大で恐ろしいオズのように、彼は彼のスタッフを削減するとき、彼はまた機能のほんのわずか以上を犠牲にしなければならないことを知っています。
あなたの上記の期待を管理するとき、あなたはより多くの犬を保持するために使用されるハーネスの新しいセットにあなたの減少したスタッフを悩ませるのと同様に重要な仕事をする傾向があります。 彼らのlight状に同情してください。 彼らの懸念を検証します。 そして、最も重要なことは、彼らが今やまともな仕事をすることができない場合、すぐにあなたに知らせる必要があることを彼らに知らせてください。 あなたはすべて一緒にこれに参加しており、食物連鎖の両端に現実的な目標を設定する必要があります。 また、CEOとその直属の部下が従業員数を減らしてクォータを満たし、重要なクライアントを維持することがいかに難しいかを理解すると、多くの場合、人員を再構築できることに留意してください。 不可能はない。 できます。 知ってるよ。 あなたは生存者です。
40オフィスの飛び散りとその潜在的な対立をナビゲートする
現実には、あなたがすでに破ったものを除いて、あなたの行動を導くルールは存在しませんが、あなたのオフィス投げの昇進が彼または彼女の頭またはあなたの不安を膨らませない限り、それ以上の睡眠を失いません。
プロモーションには、人々をさらに悪化させる厄介な方法があるため、危険な領域に入っていることを覚えておいてください。 彼らはあなたが迷惑だと感じる方法でシニアの演技を始めるかもしれません。 彼らは企業のイベントやカクテルパーティーへの招待状を受け取り始めます。
物事がうまくいかない場合は、座ってそれについてビジネス会話をしてください。 意地悪になったり、弱虫になったりしないでください。 彼らの最近のキャリアアップや、それがあなたのプロとしての関係にどのように影響すると思うかについて話してください。 このように彼らに近づくと、関係の緊張を和らげるか、その終itsを開始します。 しかし、あなたが彼らの優れた態度に問題を抱えて、彼らの側にいばらになるならば、それは予算会議とパフォーマンスレビューに出くわすようなお粗末な感情を生成する可能性が低いです。 もちろん、あなたのジレンマはそれ自体で解決するかもしれません。 彼らはあなたと別れるかもしれません。 痛い。 それは痛いよ。 しかし、あまり悪く感じないでください。 それは個人的なものではありません。 それはビジネスです。
