上司の周りにどれだけの時間を費やしているのかを考えると、上司について個人的な意見を述べることは困難です。 場合によっては、信じられないほどの上司が良い友達になり、メンターになることもあります。 しかし、理想的でないシナリオでは、恐ろしいボスが仕事をあなたの存在の悩みの種にすることができます。
しかし、あなたが彼または彼女に対してどのように感じているかに関係なく、プロの距離の重要性を念頭に置いて、決して特定の境界を越えないことが重要です。 それを念頭に置いて、上司との会話で出てはならないもの、つまり期間の完全なリストを以下に示します。 読んでください、そしてあなたがあなたが鼻血を得るのであなたがとても速くランクを上げることを願っています！ さらに賢いキャリアアドバイスを得るには、Office Burnoutを征服する25の天才的な方法を習得してください。
1「私は今、二日酔いです。」
平日に出かけることは一つのことですが、それを完全に上司に伝えることはもう一つのことです。 パーティーの夜から繰り広げられていることを上層部が知っている場合、彼らはあなたができるほど仕事をしていないと仮定します（そして当然そうです）。 だから、コーヒー、Advil、そして最も原始的な衣装で二日酔いを隠してください。 または、科学に裏打ちされたベスト10の二日酔い治療法を試してみてください。
2「今日は早めにインタビューのために外に出ようか？」
あなたのキャリアのある時点で他の仕事を探し始めたいと思うことは完全に受け入れられます。 しかし、受け入れられないのは、潜在的に新しい職に就くために面接するために、現在の仕事をスキップしていることを上司に伝えることです。 現在雇用されている間に新しい仕事を探す方法はありますが、これはその1つではあり ません 。
3「あなたの仕事はそれほど難しくありません。」
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上司が一日中何もせずに座っていることをほのめかしているのは言うまでもなく、ほのめかしてはいけません。 あなたがあなたとあなたの上司の両方の仕事をしているように感じていても、彼らが小切手に署名する人にそれを言うのはあなたの場所ではありません（もちろん、あなたが解雇しようとしているのでない限り） ）。 上司があなたに多くの仕事を与えているように感じたら、これらの13の賢い方法を試してみてください。
4「すみません、ここにいたくありませんでした。」
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ほとんどの人は、キュービクルに座って日光を燃やすことを望みませんが、それは大人であることに関する多くの責任の1つにすぎません。 成長の別の部分は？ 口を閉じたままにしておくと、その仕事を失うことはありません。 また、時間通りにヘルプが必要な場合は、時間通りにあなたを作る15の簡単なハックを学びます。
5「私は今とても退屈しています。」
マネージャーが最後に聞きたがるのは、彼らがそこにいるために お金 を 払っ ている従業員が退屈しているということです。 仕事で何かすることがない場合は、A）何かするように頼むか、B）静かに座って別の課題を待つ必要があります。 あなたがすべきでないことは、上司にあなたが会社の10セント硬貨に黙って座っていることを伝えることです。
6「それは私のせいではありません。」
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修正する必要がある問題で上司があなたに近づいたとき、あなたの本能は決して他の誰かを台無しにしたことを責めるべきではありません。 そうすることで、いつでも同僚をバスに放り込むように見えるようになり、チームプレーヤーではない従業員を誰も望んでいません。
7「それは私の仕事ではありません。」
上司が仕事の説明に必ずしも含まれていないものをあなたに割り当てることがありますが、それはそうです。 パンチを振って上司に言われた通りに振る舞うか、割り当てについて文句を言って仕事を失う危険性があります。
「一部の人にとっては、「これは私の仕事でさえない」というような不満の形をとることがあります」と、自然製品メーカーのMaple Holisticsの人事マネージャーであるNate Masterson氏は言います。 「同僚へのそのようなコメントはストレスの多い環境になりますが、上司へのそのようなコメントはあなたの立場を危険にさらす可能性があります。」
8「…に投票しました」
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政治はオフィスに居場所がなく、特にあなたの上司との会話には属していません。 上司は必ずしも国の運営方法についてのあなたの考えを共有しているわけではありません。政治的な違いが個人的な関係を終わらせるのに十分であれば、彼らは働く関係を破壊するのに間違いなく十分です。
9「私の給料が少なすぎる。」
10「私はこの仕事を長期にわたって本当に見ていません。」
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残りの人生で現在の仕事をするつもりはないが、上司に今後の計画について話さないでください。 あなたが近い将来に先に進むことを計画しているという言葉を上位者が得た場合、彼らはあなたがあなたの現在の仕事をあなたの焦点の100％に与えていないと仮定し、可能な限り早い機会にあなたを置き換えようとします誰か。
11「昼食時に飲み物をつかむべきです。」
あなたは仕事で飲んではいけませんし、上司と一緒に仕事で飲んではいけません。 アルコールは判断力を低下させ、感覚を鈍らせ、間違いを引き起こします。職場環境にいるときは、これらはすべて避けたいものです。 そして、あなたが仕事を続けたいなら、あなたが仕事で決してしてはいけない30の事柄がここにあります。
12「ベッキーが先にyouい電話をするのを聞いた。」
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ゴシップは、特にプロの作業環境では危険です。 また、同僚とちょっとしたやりがいがある場合は、特に上司に関係がある場合は、上司に決して聞いたことがないようにしてください。 これはあなたを専門外に見せるだけでなく、マネージャーは個人情報を信用できない従業員を持ちたくありません。
13「休みの日がなくなったので、病気になったふりをすることはできますか？」
14「私はこの仕事にはあまりにも頭がいい。」
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これは失礼なだけでなく、不快でもあります。 あなたの上司はあなたの会社の従業員でもあることを忘れないでください。
15「仕事中に Game of Thrones に追いついて も構い ませんか？」
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マジ？ これは質問であってはなりません。 もちろん、上司はあなたが時計をしている間にテレビを見ていることを心に留めており、彼らはあなたが実際にそれが大丈夫かどうかを尋ねるのが適切だと思ったことをさらに気にします。
16「できません。」
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上司が何かすることがあり、その方法がわからない場合、教えることができる人を見つけるのはあなたの仕事です。 上司に、あなたが学習する意欲や動機がなく、人生を楽にするのではなく困難にする従業員を望んでいないことを示す何かを「できない」ことを上司に伝えます。
17「私の仕事は終わっていませんが、残っているものをすべて終えると思います。」
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繰り返しになりますが、これは言うまでもありませんが、何よりもまず従業員としての仕事は、上司の生活を楽にすることです。 あなたの高学年には、他の仕事が多すぎて、ベビーシッターやスラックを拾うこともできません。
18「昨夜取引を封印したと思う！」
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アダルトショップや女性誌で働いている場合を除き、セックスについてのすべての話は勤務時間後まで延期する必要があります（そのような話は決して上司を巻き込むべきではありません）。 オフィスで課外活動を開始すると、人事部のオフィスに着陸する場合があるため、注意してください。
19「今日は暑いね」
これは、あなたの上司だけのものではありません。 どんな状況でも、同僚の同僚の姿についてコメントしてはいけません。 セックスのように、プロの環境で他の人の身体について話すことは、トラブルにつながる可能性があり、おそらくそうなります。
20「今週末、間違いなく違法なことをするつもりだ」
一般的な経験則：上司と話すときは、違法なものや道徳的に疑わしいものを持ち出さないでください。
21「妊娠していますか？」
あなたの上司が妊娠している場合、彼女はおそらく誰かに話す準備ができていないので、あなたは今彼女を不快な状況に置いています。 そして、彼女が子供と一緒にいないなら？ 「あなたは彼女をまったく恥ずかしく思い、気分を害しました」と USA Todayの 戦略的人事ビジネスパートナーで ある パトリック・コルビンは言います。
22「昼食にお金を借りたらいい？」
あなたの上司は、貯金箱ではなく、上司です。 また、「お金を借りる頻度と目的に応じて、無責任であるという印象を与えることができます」と、ビジネスエチケットおよびコミュニケーションの専門家であるRosalinda Oropeza Randallは述べています。 予算編成に問題がある場合は、これらの20の簡単な方法でお金を無駄にしないようにしてください。
23「私はただ…と仮定した」
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何も仮定しないでください！ プロジェクトの締め切りのようなものが明確でない場合は、上司にメールを送り、説明を求める習慣を付ける必要があります。 この方法で具体的な答えが得られるだけでなく、セマンティクスについての意見の不一致がある場合は、上司の言葉も書面で入手できます。
24「すぐに完了させます！」
このフレーズは、それ自体が完全に制限されているわけではありませんが、あなたが上司に約束をするとき、あなたが守れないことは確かです。 そして、あなたがこのようなことを言うとき、「同様の要求が来たときにもっと時間が必要だと言うことは本当にほとんど不可能になります」と、全国広告代理店のブランドコンテンツの戦略とイノベーションのディレクターであるShaunna Kellerは言います。 上司の期待を妥当なものに保ちます（そして、仕事を早く終えるとき、彼らを喜ばせます）。
25「それを抑えられますか？」
多くの人々は、静かなオフィス環境で働くことを好みますが、残念なことに、あなたはマネージャーにそれを抑えるように頼む権利がありません。 あなたの上司はあなたの上司であり、彼らが仕事中に話をしたい場合、彼らはその権利を持っています。 静かに保つように頼むことは、彼らの権威に疑問を投げかけ、将来的に問題を引き起こす可能性があります。
26「私の最後の仕事で、彼らは私にそれをさせました。」
あなたの最後の仕事とあなたの現在の仕事は互いに関係がなく、あなたがあなたの古い仕事で何かをすることを許されたと言っても、それはあなたの新しい仕事で受け入れられません。 職場の問題に対する創造的な解決策を上司に提案しない限り、古い仕事、特に古い上司があなたにさせてくれたことを育てないでください。
27「笑！」
オフィスで軽やかでカジュアルに保つことは時間の節約に役立ちますが、上司とカジュアルになりすぎないようにする必要があります。 たとえば、「lol」や「lmao」のようなものは、上司との会話（口頭、メール、メッセンジャーの両方）では決して出てはいけません。 「冗談を言うのは、しばしば上司には不適切な個人的な順番になることがあります」とマスターソンは言います。 「上司との付き合いと踏み出しの間には微妙な境界線があります。」
28「K」
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上司との会話では、略語は完全に立ち入り禁止です。 「彼らは会話を疎外し、中断を引き起こし、混乱を引き起こし、それによって高い権威の地位や上司に計り知れないフラストレーションを引き起こします」と、HRテクノロジー企業MettlのCEO兼共同設立者であるKetan Kapoor氏は説明します。
29「この顧客は私を狂気に駆り立てている。」
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セールスで最も重要な仕事は、顧客を最大限に尊重することです。 あなたの仕事はこれらの顧客のビジネスに依存しています。あなたは常に人々として彼らを好きではないかもしれませんが、紛争を防ぐために専門的に彼らを扱うことが重要です。
「顧客がいなければ、ビジネスも従業員も仕事がないということを説明しなければならなかった回数を失いました」と、WebデザインエージェンシーImaginaire DigitalのマネージングディレクターSeb Deanは言います。 「スタッフがクライアントに不平を言っているとき、私はそれを信じられないほどfind辱します。それはすぐに芽に挟まれなければならないことだと思います。オーナーは対処したいです。」
30あらゆる種類の言葉を誓う。
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あなたがどれほど怒っていようとも、呪いは職場に属していません。 そして、あなたが誤って上司との会話で呪いの言葉を滑らせた場合、彼らはあなたが衝動的で、あなたの感情をコントロールできないと考えるでしょう。 クライアントと直接仕事をすることが求められる分野では、上司はあなたがプロフェッショナルであり続けるためにあなたを信頼できる必要があるため、これは大きな問題です。
31「攻撃はありませんが…」
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このように始まる文章は、上司の心にアラームを鳴らします。 どうして？ 「すべてに注意を払おうとすると、自分の責任に対する自信と恐れの欠如を示します」とカプールは言います。 「自信がないことを示しているため、上司と話をしているときに過度の注意を払うことは避けなければなりません。」 そして自信に苦しんでいるなら、自分に優しくするための50の簡単な方法を試してください。
32「私の最後の仕事で、私はいつもトラブルに巻き込まれました。」
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以前の行動の問題を上司に注意を向けないでください。 これらを持ち出すことはあなたの上司に悪い印象を与えます、そして彼らはあなたが再び演技する潜在的なリスクを考えてあなたを雇うという彼らの決定を再考し始めるかもしれません。
「人によっては、最後の仕事から引っ越してきたため、自分の時間について何も言えず、何の影響もなしに発言できると誤解している 」と人事コンサルタントのスティーブ・ プリットチャードは言う。道路標示会社のAnglo Linersで。 「意図的にルールを破ったり、古い上司に嘘をついたりするなど、古い職場で何か間違ったことをしたことが上司にわかっても、感動することはありません。むしろ、上司はあなたが同じようなことをするのではないかと心配し始めます再び彼らの会社で働きながら。」
33「嫌いだ！」
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たとえあなたの上司が世界で最悪の人であっても、あなたは自分の感情をオフィスから遠く離しておく必要があります。 そして、上司との問題がエスカレートした場合、最善の方法は、上司に自分が嫌いだと告げるのではなく、人事部に取り上げることです。
34「私はこの任務を最小限にとどめ、それを1日と呼ぶつもりです。」
35「ルーシーは嫌いだ。彼女をクビにするべきだ」
36「あなたはとても恩知らずだ。」
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上司は、タスクを完了するたびに「ありがとう」と言う必要はありません。 あなたの感謝は、請求書を支払う仕事を持つという形でもたらされます。そして、正直なところ、あなたはあなたの仕事をすることに対して報われる必要はないはずです。
37「面接中に嘘をついた。」
インタビュー中に嘘をつくこと自体が間違っていますが、何らかの理由でフィブをした場合は、上司に知らせないでください。 彼らは怒っているだけでなく、これらの偽りはあなたにaを与えるのに十分かもしれません。
「インタビュー中に嘘をついたことを認めると、大きなトラブルに巻き込まれます」とプリットチャードは言います。 「あなたの契約には、上司が雇用プロセス中に誤った情報を故意に提示したことを知った場合、すぐに効果的に終了することを許可する条項が含まれる可能性があります。カジュアルな作業環境でも、これを維持する必要があるものですあなた自身。」
38「仕事から数ヶ月休みを取っても構いませんか？」
誰もが苦労して仕事を休むに値しますが、数ヶ月ですか？ 仕事を真剣に受け止めていないこと、そして自分の人生をプロとしての人生よりも優先することを、上司にそのように多くの休暇を要求すること。
39「私は休業日ではありません。これまで。」
このように上司に明確な「いいえ」を与えると、赤旗が出ます。 誰も休暇を取りたくありませんが、優秀な従業員はチームのためににやにや笑って数時間を負担してくれます。 あなたが残業のための将来の要求を完全に拒否した場合、上司はあなたを完全に却下し、チームプレイヤーのような人に置き換えます。
40「単語。」
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「スラングの過度の使用は、議論中のトピックに対する無頓着で無責任な態度を示しています」とカプールは言います。 「 'YOLO'や 'gotcha'などの言葉は厳密に避ける必要があります。その代わりに、自然な雰囲気で話すことを試みることは、会話を正しい方向に保つための目標でなければなりません。」 また、上層部と話すべきことを見つけるのに問題がある場合は、上司とゴルフを話す方法をご覧ください。
