フレキシブルな支出手配では、あなたの給与からの給与を、適格な医療費の支払いに使用できる口座に入金します。またはFSAの場合、雇用主は給与から、適格な医療費の支払いに使用できる口座に預金を預けます。あなたが寄付するお金は課税されないので、FSAアカウントは税金を節約できます。多くの人がFSAの口座でどのようにお金を使うことができるのかという疑問があります。あなたのFSAアカウントのお金は、いくつかの種類の医療費および歯科費用を支払うために使用できますが、ジム会員の購入には使用できません。
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柔軟な支出手配の概要
企業は、福利厚生パッケージの一部として従業員に柔軟な支出手配に参加するオプションを提供しています。 FSAの目的は、給与から医療費の払いに使うことができる基金に寄付をして、税金を減らすことができるようにすることです。場合によっては、雇用者があなたのFSA口座に拠出することもあります。あなたのFSA口座に入金されたお金は、あなたが内国歳入庁（IRS）に準拠した医療費に費やしている限り、課税されません。
<！ - 2 - >柔軟な支出計画に登録する
従業員は通常、雇用時にFSA制度に加入し、その後も毎年FSA制度に参加するかどうかを選択する必要があります。新年が始まる前に、従業員はFSA口座に入金したい金額を指定するよう求められます。これは、翌年の健康保険や生命保険のような他の給付を変更することが認められている開かれている加入手続きの間にしばしば発生します。 FSA口座に入金したい金額を把握するには、来年のあなた、配偶者、および扶養家族の医療費と歯科費用を見積もる必要があります。
<！ - 3 - >柔軟な支出手続きに適する医療費
FSA資金は、IRSによって定められた適格医療費にのみ費やすことができます。 2010年版刊行物502では、適格医療費は「診断、治癒、緩和、治療または予防の費用、および身体のあらゆる部分または機能に影響を及ぼす治療の費用」であると記載されています。一般的な有資格医療費には、保険料、医療関連の輸送費、処方薬、介護サービス、病院、医師、または歯科医を訪問する費用が含まれます。
柔軟な支出手配の対象とならない医療費
FSA口座の資金は、ビタミンや休暇などの健康や福利に恩恵をもたらす費用としては使用できません。一般に、FSAアカウントでは、ジムメンバーシップの支払いに資金を使うことはできません。あなたの医者が肥満のようなあなたの体重に関連する状態を診断し、体重減少プログラムを推奨している場合は、ジムメンバーシップとは別に請求される場合に限り、FSA資金をジムで利用することができます。
