企業は、労働者の健康を改善し、生産性を高め、医療費および従業員の欠勤に関連するコストを削減するために、疾病管理予防センターは、米国人の健康と生活の質を向上させ、国の医療費を削減する方法として、職場の健康プログラムを推進しています。
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<！ - 1 - >職場の健康プログラム
職場の健康プログラムは健康的なライフスタイルの選択と病気や怪我の予防に焦点を当てています。ウェルネスプログラムは、健康保険会社と提携して提供されることが多いです。企業はウェルネスプログラムの設計、導入、運用を専門とする企業と契約することがあります。従業員は参加を選択することができますが、企業は通常、参加のインセンティブを提供します。企業は、従業員の参加と成功を追跡するよう働きかける活動、イベント、オンラインコンポーネントを通じてウェルネス文化を創造しようとしています。
<！ - 2 - >SAS 999 SASは、ノースカロライナ州にある国際的なソフトウェア会社で、社員にレクリエーション&フィットネスセンター（RFC）を中心に構築されたウェルネスプログラムを提供しています。 RFCは、SASの従業員、退職者、家族に開放されています。ウェルネスプログラムには、健康診断、フィットネスの達成のための禁煙と謝礼、余暇活動への参加、6ヶ月間のあなたのウェイウェルネスプログラムの完了が含まれます。オンサイトのヘルスケアセンターでは、従業員および被扶養者にプライマリヘルスケアおよび予防サービスを提供しています。
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アラスカ大学アラスカ大学の従業員は、健康上の懸念事項を特定し、現地の健康およびウェルネス活動への参加を導くために、個人のウェルネスプロフィールを完成させることができます。アラスカ州のウェルネス・イニシアチブ・ネットワーク（Wellness Initiatives Network for Alaska）と提携して行われたUAヘルス・イン・アクション・プログラムは、大学の従業員が健康とウェルネス活動を行うためのポータルとしても機能します。従業員は、健康検診、フィットネスイベント、健康セミナー、健康指導、ウェルネス休憩、オンライン健康追跡に参加することができます。大学はいくつかのプログラムに参加するインセンティブを提供しています。
ハミルトン・ユーティリティー・コーポレーション
