上司とビールをつかむほど危険なものはありません。 しかし、もっと必要なものはほとんどありません。 はしごを登るには、人間関係を築く必要があり、それを実現する最適な機会の1つはバースツールです。 しかし、もしあなたがゆるみについて戦略的で慎重でなければ、あなたはあなたのグリップを失うかもしれません。 「上司との飲み物に関してはよく聞かない質問は、私が望む結果は何ですか？」 Four Secondsの CEOであり著者であるPeter Bregmanは次のように述べています ：非生産的であることをやめ、必要な結果を得るために必要なすべての時間 「ポジティブな結果は、上司が飲み物を残して「それは本当にいい人だ」と言うことです。ネガティブな結果は、上司が「ああ、なんてこった、その男が言ったことを信じられない」と言うことです。 '"これが、最高の印象を与えるためのBregmanのステップバイステップガイドです。 素晴らしい印象を与えるための詳細については、あなたの上司を感動させることが保証されているこれらの7つのドリンク注文をチェックしてください。
1本物であること
「自分が上司であるため、誰かと飲み物を飲むときに最後にしたいことは、彼らが姿勢をとることです」とブレグマンは言います。 「最終的に、あなたの上司は人であり、彼らは他の人との関係が好きです。敬意を払うが、本物であること。」 あなたが独裁者の上司に対処しているならば、あなたのジャークボスを裏切るためにこれらの8つの精通した方法を使ってください。
2パフォーマンスレビューのように扱わないでください
一般的な経験について話すことで氷を破ります。 最近のプロジェクトは公正なゲームですが、フィードバックを求めないでください、とBregmanは言います。 「あなたは会話中です。あなたが行っていた会議や上司に興味のあることについて話してください。彼または彼女について知りたいことや知りたいことがあるなら、それを尋ねるのも良い時間です。」
3巨人にならない
上司のお尻の上ではなく、唇の上に唇を置いてください。 「上司が言うことすべてに同意する必要はありません。口に悪い味が残る可能性があるからです」とブレグマンは言います。
4ネガティブを避ける
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これは、あなたのチームに体重をかけない男、カフェテリアの食べ物、HRのクレイジーキャットレディーなど、特に何かを軽視するときではありません。 「嫌いになりたくない」とブレグマンは言う。 「他人のゴシップを聞きたくありません。偏見や怒りや気まぐれがあったら、自分でそれを守ってください。上司の口に悪い味を残す何かを言ったら、彼は「オフィスに戻ってあなたについての否定的な認識を再形成します。」
5無駄にならない
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上司が完全にBluto Blutarskyを使用したとしても、これは追いつくための時間ではありません。 災害のリスクは、絆よりもはるかに大きい。 「クライアントと一緒にいるとき、私はいつも彼らよりも飲酒量が少ない。私の一般的なガイドラインは、酔ってはいけない」とブレグマンは言う。 「この特定のアリーナで上司に何も証明する必要はありません。飲まないなら大丈夫です。飲むなら適度にやってください。」
6自分が恥ずかしい場合は、翌朝に所有する
迅速かつ直接的にダメージコントロールを行います。 翌日、上司に首輪をつけて謝罪します。 「飲みすぎだと言ったが、それは私にとってはいい電話ではなかった」とブレグマンは言う。 「彼または彼女にそれを最小化させて、 『ああ、大したことじゃない。 それから、「はい、でも私はまだそれについて満足していません。」 誠実な謝辞と謝罪ですべてが回復できると思います。」 より多くの企業の喜びのために、彼らの会社で禁止されているこれら15の物事独裁者ボスをチェックしてください。
