ソフトボールチームの試合を開催することは複雑な作業になる可能性があります。コーチは、少人数のパフォーマンスのサンプルに基づいて選手を選んで、どの選手が選手に最も適しているかを判断します。ほとんどの場合、それは弱い選手たちが減っていくことにつながり、いくつかはプレー時間を短縮して始めるでしょう。組織化された一貫性のある方法でプレーヤーを評価することは、意思決定プロセスの鍵です。
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ステップ1
トライアルを開始する前に、具体的な計画とタイムラインを記入してください。各プレイヤーであなたが探しているものと、設定した時間を管理する方法を把握してください。あなたが探している特定のスキルをメモし、それらを評価するために何をするかを知ってください。最後に、結果をチームに発表する方法と、チームを作っていない人たちを積極的に励ます方法を決めます。
<！ - 2 - >ステップ2
打撃、守備、走り、投げに関連する訓練をプレイするプレーヤーを見る。いくつかのトライアルでは、ピッチングを見たり評価したりすることもできます。時には、これはカットが行われた後に練習を通して行うことができます。各要素を評価するための一貫した点システムを開発することが重要です。
<！ - 3 - >ステップ3
2人のコーチを使用して各結果を観察し記録することにより、キャッチとスローのスキルを同時に測定する。 2つの別々のラウンドは、さまざまな種類のキャッチと投げのために行う必要があります。外野にとって、各プレーヤーに10個のフライボールを打つ。逃したキャッチの場合は0ポイント、メイドのプレイの場合は1ポイントを単に授与します。各ボールにフィールドが設定された後、第2のコーチが記録する間にプレイヤーにインフィールドベースを投入させます。誤った投げの場合は0点、中程度の不正確な投げの場合は1点、ベースへの投球の場合は2点を授与します。インフィールドでは、10個の地球を打ち、エラーを0点、ボールを前に置くために1点、完了したキャッチを2点獲得する。投げる部分については、各プレイヤーに最初にスローし、外野にアウトラインを付けた得点を利用させます。
ステップ4
スコアデータを補うために目に見えるものを使用して、主観的な観察を記録します。同時に、データを完全に無視せず、主観的な判断だけに基づいていないように注意してください。どのチームにも長所と短所があり、コーチはそれぞれのポジションとチーム全体のニーズに対応する必要があります。主観的な注釈は、2人のプレーヤーがデータに基づいて類似している場合、または異なるエリアに強みがある場合に決定を下すのに役立ちます。
ステップ5
すべてのデータと主観的注釈を比較し、対照します。チームの長所と短所を評価し、誰が最適かを判断します。さまざまな分野のさまざまなプレーヤーの潜在能力を考慮する。決定はそこから行うことができ、個々のプレーヤーを公平に評価する一貫した方法があります。時間をかけてチームを作った人に電話をかけ、試合の結果を使って選んだ方法を指摘してください。チームを作らない人には、改善を促す手段として結果を使用してください。他のプレイヤーの前で発表しないでください。個々のプレーヤーを個別に、プライベートで切断するように呼び出します。
必要なもの
- ピッチングマシン
- ストップウォッチ
- クリップボード
- 評価シート
ヒント
- 各プレーヤーにピッチングマシンから10の良いピッチを与えることで打撃を評価します。ストライク0ポイント、ファウル1ポイント、グラウンドボールまたはフライボールアウト2ポイント。ラインドライブは3点、クリーンヒットは4点。より徹底的な結果を得るには、2回のラウンドを行い、合計得点の平均をとってください。ランニングスピードはベースランニング能力と同じではないことを認識してください。それは、練習を通して時間をかけて評価するものです。しかし、スピードは、あなたが評価したいと思う重要な要素であり、どのチームにも期待しています。各プレイヤーは、自宅から第1基地へ、そして第2基地から自宅への実行能力について時間を計るべきである。経過時間に基づいてそれぞれを実行する必要があります。打撃と同様に、より徹底した結果を得るためには、これは複数のラウンドを通して行わなければなりません。 2番目から4番目までのテストのスピードは、評価にある程度の敏捷性をもたらします。
