フィットネスクラブのジムのすべての作業部では、フィットネスマネージャーが必要です。フィットネスマネージャーは、パーソナルトレーナーのスケジューリングから継続的な教育の維持と実演まで、フィットネスクラブの管理と組織が円滑に進むことを確認する責任があります。ジムで舞台裏で魅力的に聞こえる場合は、フィットネス管理についてもっと学ぶことで、それがあなたの健康のキャリアであるかどうかを判断するのに役立ちます。
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The Foundation
フィットネスマネージャーのための特別な要件はありませんが、より多くの認定資格を取得することが望ましいです。多くのフィットネスマネージャーは、個人トレーナーとしてフロアを開始します。IDEA Health and Fitness Associationは次のように述べています。つまり、アメリカ運動会（American Council on Exercise）やIDEAなど、認定された組織から個人トレーニング認証を取得することを意味します。
<！ - 2 - >フィットネスマネジメントにも管理スキルが必要なため、ビジネスコースも役立ちます。アメリカのスポーツフィットネス協会と国際フィットネス専門家協会の両方で、特定のフィットネス管理コースが提供されています。スポーツとフィットネスの管理コースは、地元の伝統的および技術的な教育機関で利用できます。
<！スキルを身につけるフィットネスマネジメントは、トレーナーをスケジュールし、給与計算を監督する際に、多くの論文をプッシュすることを意味するかもしれませんが、ジムで人々と多くの時間を費やすことも伴います。従業員から顧客に至るまで、フィットネス管理者は、従業員を訓練し、従業員と顧客の紛争を解決し、会議を行い、一般的にジム内の人々と挨拶し訪問する必要があります。あなたは舞台裏で時間を費やしますが、優秀な管理スキルと人材スキルの両方が必要です。
各施設では、フィットネスマネージャーで求められる要件が異なります。一般的に言えば、マネージャーは施設とその従業員を担当しており、さまざまな責任を担っています。
報酬を得ること
米国労働統計局によると、一般的なフィットネストレーナーは、2013年に年間約31,000ドルを儲けます。一方、2010年のIDEAフィットネス産業補償動向レポートでは、フィットネスプログラム年間50ドル、639ドルのディレクター。明らかに、従業員を訓練し、クラブが円滑に運営されるようにするために必要な教育とスキルの追加は、給料のバンプにつながります。米国労働統計局は、トレーナーとフィットネス・ワーカーの市場は、2010年から2020年の間に24％の成長が見込まれており、優れた雇用保障と成長余地があると指摘している。
長所と短所
