あなたは彼女の仕事が大好きな女性ですか？ あなたは面白いです？ あなたは同僚と冗談を言って、活気のある、親しみやすい雰囲気に参加できるように、毎日仕事に入ることを楽しみにしていますか？ もしそうなら、あまりにも悪い。
アリゾナ大学とコロラド大学ボルダー校の新しい研究によると、オフィスでユーモアに関わる女性は、同じことをする男性の男性よりも真剣に受け止められる可能性がはるかに低いからです。
研究者は200人以上を調査し、男性のマネージャーと女性のマネージャー（両方ともサム）のビデオを見せました。どちらも面白い方法でメッセージを配信しました。 その結果、男性が冗談を言ったとき、彼らは「機能的」であると知覚されたが、女性がそうしたとき、彼らは同じ台本で働いていたとしても「破壊的」であると考えられた。
研究者たちは、結果が男性のマネージャーが冗談を言うとき、それがオフィスの友情へのブイと見なされる可能性があることを示すと理論化します。 しかし、女性がそれを行うとき、それは何らかの形でプロフェッショナリズムとリーダーシップスキルの欠如を示しているようです。
「PCSTに基づいて、男性によって表されるユーモアは、女性によって表されるユーモアと比較して、より機能的で破壊的でないと解釈されるように、性別のステレオタイプが観察されるユーモアの解釈を制約すると主張します」 「その結果、ユーモラスな男性は、非ユーモラスな男性と比較して高いステータスと見なされ、一方、ユーモラスな女性は、非ユーモラスな女性と比較して低いステータスと見なされます。」
この研究はオフィスを超えて広がっています。 実際、このトピックに関するいくつかの研究を評価した結果 、サイエンティフィックアメリカンは次の ように結論付けました。「男性はジョークに感謝する人を望み、女性は彼らを笑わせる人を望んでいます。」
進化論の観点から、女性は男性よりも好き嫌いがあり、ユーモアのセンスはポジティブであり、知性、創造性、冒険心、新しい経験への開放性などの特徴と一致すると考えられています。 女性にとっては、人々を笑わせることは進化的な利益をもたらさないと彼らは言う。 （これがおなじみの場合、おそらくあなたは故クリストファー・ヒッチェンスの バニティ・フェア の悪名高い2007年のエッセイ「Why Women Are n't Funny。」
しかし、私たちはもはや石器時代に住んでおらず、私たちの主要な特性のいくつかはまだ私たちの行動に強く影響していることは理解できますが、男性と同じ熱意で面白い女性を職場で受け入れる時です。 また、オフィス内の性別格差の詳細については、面接前に女性が結婚指輪を脱いでいる理由をご覧ください。
ダイアナ・ブリュックダイアナは、性別と人間関係、現代のデートのトレンド、健康とウェルネスについて書いている上級編集者です。 次を読む
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