現在、女性は米国の労働力のほぼ半分を占めています。 労働統計局によると、18歳未満の子供を持つ働く母親の71.5％にとって、場所は日常生活のストレスを緩和する上で大きな違いを生むことができます。 そして、金融ウェブサイトWalletHubから火曜日にリリースされたレポートのおかげで、働くお母さんは今、どこに群がって、どこから離れるべきかを知っています。
WalletHubの2019年の働くお母さんの最高の状態と最悪の状態のレポートは、育児の費用と利用可能性、デイケアの質と利用可能性、育児休暇の方針、地域の小児科医の数、賃金格差、女性の失業率、女性の就業日と通勤の平均期間、経済的に安全だと感じる働く母親の数。
マサチューセッツ州の育児費用は比較的高いかもしれませんが、2019年にはまだ働くお母さんにとって最高の州としてトップの座を獲得しました。 また、良好な雇用市場と平日よりもわずかに短い週のおかげで、ワークライフバランスで1位になりました。 続いて、ロードアイランド、コネチカット、バーモントが続きました。これらはすべて、WalletHubの2018年ランキングで上位7位にランクインしました。
スペクトルのもう一方の端では、ディープサウスには働く母親にとって最悪の状態のほとんどが含まれていました。 下位3位は、サウスカロライナ州、アラバマ州、ルイジアナ州で、WalletHubのランキングで最下位になりました。 これらの州の一部では、育児費用が最も低かったが、質の点でも低かった。 アラバマ州は、国内で女性幹部が最も少ない割合の1つでした。 また、ルイジアナ州とサウスカロライナ州では、性別ごとに最高の男女格差がありました。
そして、働くお母さんの闘いが非常に現実的であることを証明するより多くの物語については、誰も仕事のお母さんであることについてあなたに伝えない33の事柄をチェックしてください。
