自分で小売業に携わっていない限り、仕事について理解できないことがいくつかあります。 たとえば、悪夢のようなループで店舗のプレイリストを聴くのはどんなものか、軍事的に正確に服を折り畳む方法、「お客様は常に正しい」というモットーで 真に 意味することなどです。 また、従業員の割引についてもそのすべてがあります。
どこでも発生するわけではありませんが、ほとんどの店舗では従業員に1％の割引などのインセンティブが与えられます。 場合によっては、これらの仕事の特典はかなりの現金を節約することができますが、他の店舗では、割引は支出に大きな影響を与えません。 そして、Target、Gap（およびそのすべての姉妹店！）、Barnes&Noble、REIなどの店で従業員の割引を調べた後、どの店が検討する価値があるかを正確に知ることができます。
10％オフのTargetの従業員割引は範囲の下限にありますが、スタッフが新しい靴から今週の食料品まで何でも使用できることを考慮すると、特に一部の製品がより大きな割引を受けるため、かなりうまく積み重なります。 Targetの「ウェルネスイニシアチブ」により、スタッフは、生鮮品や冷凍品、Simply Balanced（Targetのオーガニック製品を重視した食品ライン）、C9アクティブウェアなどの健康的なアイテムをさらに20％割引で購入できます。 （みんなのお気に入りのブルズアイブランドの詳細については、30のすばらしいシークレットターゲットマネージャーが知りたくないことを学んでください。）
ファッションがもっと好きな人は、ギャップやその姉妹店で働くことで大金を稼ぐかもしれません。 これらの各店舗（Gap、Banana Republic、Old Navy、Intermix）の従業員は、Gap、Old Navy、Banana Republicで最大 半額 、アスレチックウェアストアAthletaで25％割引となります。 一方、H&MおよびTopshop / Topmanの割引はAthletaと同等で、25％オフです。 ノードストロームの従業員とその扶養家族は、20％の割引を受けます（一部のマネージャーは33％を受け取ります）。ブルックスブラザーズで働く人は、60％の割引を受けます。 それらの価格で、毎シーズンあなたのワードローブを改造することは恥ではありません！
REIの従業員割引を聞いて、アウトドア派の人たちは興奮するかもしれません。 労働者はREI Co-opの衣服と装備の半額に加えて、ストアブランド以外の商品が30％、セール商品が10％割引になります。 高価なスポーツ用品を手に入れる方法を考えると、それは深刻な現金を節約することを意味する可能性があります。 休暇中は、従業員はREIアドベンチャーを介して10〜30％の旅行をする権利もあります。 Dick's Sporting Goodsの従業員は、25％割引の競争力の低い割引を受けます。
良い本と一緒に居心地の良い傾向がありますか？ スタッフが30％割引になるBarnes&Nobleでのギグを検討してください。 ギフトカード、電子ゲーム製品、教科書など、いくつかの除外項目がありますが、割引はカフェにも適用されるという事実がそれを補います。 ペンシルベニア州のバーンズ・アンド・ノーブルのある従業員は、「仕事をするたびに、そして本の床で月に1回程度、カフェで割引を利用しています」と語っています。
就職活動をしている場合（または、子供に給付を得るために応募するよう説得する場合）、店舗が提供できる割引額を正確に調査する価値があります。 この場合、お金を追跡することで利益を得ることができます。 一般的にもっと節約したい場合は、給料の40％を節約する40の方法をご覧ください。
