多分それは現在の社会政治的気候のストレスかもしれないし、あるいはテクノロジー中毒の高まりを考えるとソーシャルメディアのデトックスをする必要があるかもしれないが、理由は何であれ、アメリカ人は2016年よりも2017年に休暇日を多く取った。もっとたくさん？ わずかな半日。
Project：Time Travelは、米国旅行協会に所属するグループで、最近、アメリカの従業員とその休暇の過ごし方に関する調査結果を発表しました。 2018年1月4日から23日まで、彼らは週35時間以上働いて雇用主から有給休暇を得る4, 349人のアメリカ人労働者にオンラインインタビューを実施しました。
彼らは、アメリカ人の52％が まだ 彼らが稼ぐ休暇のすべてを使って い ないことを発見しました。つまり、2017年全体でなんと705百万日が使われなかったことを意味します。 データによると、これらの未使用の日は190万の仕事を生み出し、アメリカ人のために2550億ドルを生み出したかもしれません。 代わりに、彼らは無駄になりました。
平均的なアメリカ人が2017年に取った17。2日間の休暇は、17。5日に達した2010年以来のアメリカの休暇使用量の最高レベルをマークしますが、それはまだ平均的なアメリカ人が1978年から2000年までに取った20。3日とはかけ離れています。
さらに悪いことに、これらの17.2日のうち、実際に旅行に費やされているのは平均8人だけです。 アメリカ人の4分の1近くはまったく旅行をしていませんが、過半数（84％）は世界を見るために休暇を利用することが重要だと言っています。
休暇のほとんどを旅行に使用する人は、旅行をほとんどまたはまったく行わなかった人よりも、休暇の過ごし方に30％満足していると報告していることを考えると、これの重要性は軽視できません。 休暇を旅行に使った人たちは、仕事、会社、人間関係、身体の健康と幸福にずっと満足していると報告しました。
もしアメリカ人が旅行したいなら、そうする時間があり、それが彼らをより幸せにするだろうと知っているなら、なぜ彼らはそうしないのですか？
アメリカ人が報告した旅行の障壁には、お金の問題、子供、ペット、安全上の懸念などがあります。 しかし、ほとんどの休暇日を未使用（61％）にしていた人々は、職場で交換可能に見えるのではないかと心配していたため、そうしました。
ミレニアル世代に特に人気のある「ワークカチオン」の出現の背景にあるのはおそらく、旅行中に通常の仕事のスケジュールを維持し、休暇をとることなく他の国を体験できるようにすることです。
昔ながらの出勤/退勤の従業員であっても、休みを取って世界を見ると仕事が危険にさらされることを心配しないでください。
調査では、従業員と管理者の休暇時間の表示方法には隔たりがあることがわかりました。従業員の62％が会社を落胆させたり、混合メッセージを送信したり、休暇時間について何も言わなかったり、さらに54％が自分の会社が彼らを望んでさえいないと考えています彼らが戻ったときに同僚と彼らの休暇について話す。 しかし、マネージャーの70パーセントは、従業員に休みをとってもらいたいと答え、64パーセントは帰国したら遠慮なく旅行について話すべきだと主張しました。
マネージャーのほぼ半数は、提案された休暇日を断るとき、十分な通知がなかったからだと言った。 今年の旅行の量を増やしたい場合は、事前の計画を検討してください。 結局のところ、この研究では、休暇をかなり前に計画した人は、すべての日を使い切る可能性が10％高いこともわかりました。 そして、あなたがそれらの日が もっと 欲しいなら、ちょうど仕事でより多くの休暇時間を記録するための私たちの秘密のトリックをマスターしてください。
ダイアナ・ブリュックダイアナは、性別と人間関係、現代のデートのトレンド、健康とウェルネスについて書いている上級編集者です。