Z世代とミレニアル世代を混乱させるのは簡単です。 ピューリサーチセンターでは、ミレニアル世代を1981年から1996年に生まれた人と特定し、Gen Zersを1997年から2009年に生まれた人と特定しているだけでなく、どちらの人口統計も同じことで知られています。 、ソーシャルメディアでの過剰共有、そして肩に巨大なチップを抱えた夢想家を破りました。
しかし、Z世代とミレニアル世代は類似点と同じくらい多くの違いを持っています。 ストレスを感じるものから自由な時間を過ごす方法まで、20代半ばと30代（ミレニアル世代）とトゥイーン、10代、20代前半（Gen Zers）の人々の主な違いを以下に示します。
彼らは自由時間を異なって過ごします。
若者はどのように暇な時間を過ごすことを好むのですか？ まあ、それはすべてその人がミレニアル世代かGen Zerかによって異なります。 「Uniquely Generation Z」というタイトルのIBMのレポートで、研究者はほとんどのGen Zers（74％）が他に何もすることがないときにオンラインで過ごすことを好むことを発見しました。
逆に、2013年のアーバンランドインスティテュート財団のデジタル時代に関するレポートでは、男性のミレニアル世代はテレビを見たり、音楽を聴いたり遊んだり、コンピューターゲームをしたりするのが最も好きでしたが、女性のミレニアル世代は家族と時間を過ごしたり、テレビを見たり、読んだりすることを好みます。
したがって、一般化ですが、Gen Zは楽しませるためにテクノロジーに依存していますが、ミレニアル世代は必ずしも娯楽のためにスマートフォンやコンピューターに頼る必要はありません。
そして、Z世代は特に座りがちです。
当然のことながら、インターネットの時代により、トゥイーンやティーンは以前よりもさらに怠になりました。
「バイナリーを超えて：世代Zの生活と選択」というタイトルの市場調査会社Ipsos Moriの調査では、2008年に13歳から15歳までのミレニアル世代の41％がイギリスで「低活動」に分類され、同じ年齢層のGen Zerは2015年でした。
さらに、ミレニアル世代の21パーセントと比較して、この年齢層のZ世代の12パーセントのみが身体運動の推奨レベルを満たしていました。
ミレニアル世代ははるかに懐疑的です。
Gen Zerに比べて、ミレニアル世代の信頼を獲得するにはさらに多くの時間がかかります。 Ipsos Moriの調査では、15歳から22歳までのミレニアル世代の22％のみが、一般的に通りの人々に真実を伝えると信じていました。 比較的、この同じ年齢層の驚異的な61世代のZ世代は、一般的に見知らぬ人が信頼できると答えたと言っています。
これらのパーセンテージの差は激しいものの、レポートは「これは、ミレニアル世代が異常に不信感を抱いていることについて、Z世代が現在どれほど信頼しているのかを示している」と指摘しています。
Gen Zersは、職場の柔軟性を高めます。
Gen Zersは起業家でいっぱいの世界で育ちました。人生はリスクを取ることであり、毎日が最後のように生きることだと言われています。 そのため、トレンドレポート会社のMcCrindleは、「Gen Zを理解する」というタイトルの分析で、ミレニアル世代は「ジョブセキュリティ」を求めがちですが、Gen Zersは職場の「柔軟性」に重点を置いていると指摘しました。
「Gen Zを将来の従業員と考えているとき、彼らはワーク/ライフバランス、チームフォーカス、楽しさ、エンパワーメント、サポート、柔軟性、関与、創造性、革新、およびグローバルな職場環境において重要であることがわかります」レポートノート。 「彼らはまた、多くの仕事、生涯学習、多様性、超越、そして所有権によって特徴付けられるでしょう。」
ジェネレーションZには、LGBTQIA +の人々が含まれます。
社会はゆっくりと、しかし確実に、LGBTQIA +コミュニティのメンバーにより受け入れられ、開かれています。 あなたが若いほど、あなたが公然とLGBTQIA +である誰かの周りで成長した可能性が高くなります。 たとえば、ピューリサーチセンターからの2019年の調査では、ジェンツェルの代名詞を使用した人物の35％が、Zenの35％が個人的に知っていたのに対し、ミレニアル世代は25％でした。
さらに、Ipsos Moriの調査では、ヨーロッパのミレニアル世代の71％が自分自身を異性愛者のみと見なしているのに対し、Gen Zersの66％だけがそうしていることがわかりました。
そして、彼らは人種的不公正に同情する可能性が高くなります。
人種的不正は何十年もの間ホットな問題であり、人々はついにそれについて何かをする用意ができているようです。 同じピューリサーチセンターの調査で、共和党に傾いたミレニアル世代のわずか30％と比較して、共和党に傾いたGen Zersの43％は、黒は白人よりも公平に扱われていないと感じていると指摘しました。
彼らの不安はさまざまなものによって促進されます。
ミレニアル世代とGen Zersの両方が非常にストレスを受けていますが、それが最終的に彼らを差別化するのは彼らの不安に拍車をかけているものです。 2018年の米国心理学会の「Stress in America：Generation Z」レポートによると、集団射撃、自殺率の上昇、気候変動、移民問題などのニュースの内容はすべて、Z世代のストレスレベルに他の要因よりも著しく影響する要因です。世代」。 特に、Z世代の75パーセントと62パーセントは、成人全体の62パーセントと44パーセントと比較して、それぞれ集団射撃と自殺率についてストレスを感じていると報告した。
一方、ミレニアル世代にとって、ストレスの主な原因はお金、仕事、国内紛争などです。 実際、CBDの石油会社Endocaが委託した2019年の調査では、ミレニアル世代の上位5つのストレッサーが財布を失い、パートナーと議論し、通勤の遅れ、電話を失い、仕事に遅れて到着していることがわかりました。
もちろん、これは、ジェネレーションZが財政やアイテムの紛失や盗難にfreしないということではありません。 むしろ、メディアが常に利用可能な世界でGen Zersが育ったので、彼らはすべての否定的なニュースとそこにある現在の出来事のストレス誘発効果に苦しむ可能性が高いという事実を単に強調しています。 そして、次に20代と30代の人に出会ったときは、40歳以上の人がミレニアル世代のせいにするのをやめる必要がある40のことを忘れないでください。
