はじめに
米国および世界各地で、毎日何千もの薬物検査が行われています。雇用分野では、雇用前の検討のために、または会社に雇用されている間、無作為に薬物検査を行うことができます。例えば、州や連邦の職務の中には、義務的なランダム薬物検査が必要なものがあります。薬物検査は、刑事司法制度、特に仮釈放に関しても使用されています。多くのスポーツイベントでさえも、選手が競技者よりも薬学的利点を有することを保証するために薬物検査を使用する。ほとんどの場合、薬物検査は単なる形式であり、問題のない検査の合格者が多いためです。しかし、薬物検査の失敗は起こります。検査の目的に応じて、さまざまな結果が生じる可能性があります。
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検証
薬物乱用および精神保健サービス管理（SAMHSA）の薬物検査のガイドラインは、ほとんどの企業または政府機関がテストの手順になります。民間組織はこれらの規則を遵守する必要はありませんが、ほとんどの場合、訴訟から身を守るために選択します。薬物標本が専門ラボによって評価されているほとんどの場合、薬物検査は2つの段階で行われます。まず、最初のスクリーニングが行われます。ここでは、ラボ技術者は、連邦政府が設定したレベルを超えて特定の量の薬物（1ミリリットルあたりナノグラムで測定）を見つけることができなければなりません。カットオフレベルは、試験される薬物によって異なる。最初の試験がカットオフレベル以上の量で陽性であれば、試料が実際に陽性であることを証明するために、より詳細な確認試験を実施しなければならない。最初の検査で尿の1ミリリットルあたりナノグラム単位の薬物が十分に存在しない場合、検査は陰性とみなされます。
<！ - 2 - >Dutyに戻る
麻薬検査に失敗して2度目のチャンスがある場合は、「義務に戻る」麻薬検査を受ける必要があります。これは、通常、第二の試験に合格するのに十分なほど冷静になるための、仕事からの一定の休暇の後に与えられます。この期間中、薬物検査を依頼している会社の要件に応じて、薬物またはアルコールのカウンセリングにアクセスしたり、特別な薬物の認識授業を受ける必要があります。 "帰国義務"テストに合格すれば、あなたは仕事に戻ることができます。あなたがデューティテストへの復帰に失敗した場合、あなたはあなたの仕事から離れる可能性があります。
<！フォローアップ「復帰勤務」テストをパスした後でも、フォローアップテストを受ける必要があります。フォローアップテストは、あなたが冷静になっていることを証明するために使用される毎月または毎週のテストです。どのくらいの期間これらの試験を受ける必要があるかは、貴社の薬物フリーの職場ガイドラインに依存します。
雇用の結果
薬物検査を行っている組織の方針によっては、失敗した場合の結果が追加されることがあります。例えば、雇用申請のための薬物検査に失敗した場合、会社はあなたを雇うことはほとんどありません。あなたがすでに持っている仕事のためにランダムな薬物検査に失敗した場合、あなたはあなたの仕事から解雇される可能性があります。違法薬物の使用を選択する前に（または職業によってはアルコールでさえも）、薬物使用に関する会社の方針に付随する結果を理解することが重要です。
検診の結果
