職場、社会組織、コミュニティグループ、スポーツはすべてチームを使用して目標を達成します。チームのダイナミクスは、これらの目標が効率的に達成されるかどうかを判断します。チームのダイナミクスを特定し、ダイナミクスによって生じる可能性がある肯定的および否定的な結果を理解することは、チームの努力を達成するのに役立ちます。
今日のビデオ
説明
<！ - 1 - >心理学キャンパスによれば、共通の目標を共有して達成するために働く人々のグループは、チームと呼ばれます。チームのダイナミクスは各チームメンバーによって異なります。異なる人やグループの間にあるチームに存在している目に見えない力は、チームのダイナミクスと呼ばれ、チームがどのように反応し、行動し、実行するかに強く影響します。チームメンバーのパーソナリティ、チームの運営方法、チームの見解、チームの組織など、多くの要素がチームのダイナミックスに影響を与えます。
<！チームの友情とチームのダイナミクスTeam Technologyは、チーム内の友情の発展が肯定的な影響と否定的な影響の両方を持つことができると指摘しています。友情はチームのメンバー間のコミュニケーションを促進することができます。これにより、グループ内で積極的な社会的雰囲気が生まれ、メンバーがチームの一員として喜ばれるようになります。この良い気持ちは、チームに対するモチベーションとコミットメントを高めることができます。しかし、グループ内で強い友情があると、他のチームメンバーは除外されたままになり、意思決定の際には友人を含めにくくなります。これらの友情は、チームを複数のサブグループに分割し、コミュニケーションの欠如につながり、チームの目標を達成するための不成功の努力につながります。
<！ - 3 - >
目標の特定誰かが仕事を始めたりゲームを始める前にチームの目標を特定します。チームの一般的な間違いは、チームメンバーがタスクを同じ方法で見て、皆がどのように貢献するべきかを理解することです。プランを策定し、チームとしてコミュニケーションをとることによって、競合を避け、リソースを節約する。このディスカッションでは、チームのミッション、課題、目標を特定する必要があります。
あなた自身を知り、あなたのチームを知る
BestFitTypeによる。チームの各メンバーは、個々の才能と弱みを認識している必要があります。この識別情報により、チームメンバーは最大の可能性に貢献することができます。チームメンバーが自分のチームメイトについて学ぶと、他のチームメンバーの強みや才能を利用して、より強固なチームを作り出すことができます。
チームの怠惰を避ける
